另查明：1、原告在本案受伤前均系株洲钻石人力资源管理服务有限公司职工，2009年9月7日，受公司派遣到株洲时代新材料科技股份有限公司风电产品事业部 道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失 ...

月25日，张某某在康威链公司工作时受伤。张某某受伤前12个月平均工资为1000.5元。2010年3月31日，无锡市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书 依据，此外，原审法院认定的张某某的停工留薪期为5个月有误，张某某签订服务协议的医疗机构为无锡市滨湖区雪浪卫生院（以下简称雪浪卫生院），而雪浪卫生院 ...

女，河南联盟律师事务所律师。 被告新乡市劳动和社会保障局，住所地新乡市X路X号行政服务中心九楼。 法定代表人朱××，男，该局局长。 委托代理人谢×，男，该局法制科科长。 第三十条第（三）项； 5、《河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》第十五条。 原告世富公司诉称，被告劳社局作出新劳社监罚 ...

元，2010年1月4日至同年4月30日在上海国英良信人力资源咨询服务有限公司工作，因交通事故扣发工资3,000元的证明。被告贺××、邹××在 车主邹××对本案事故的责任认定无异议，据此，应承担本案纠纷的民事赔偿责任。保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔付。关于原告发生医疗费6, ...

（非法人）。 （2）通信管理处文件（2004）X号、中原石油勘探局通信管理处人力资源科证明、中原石油勘探局营业所岗位职责：证实2004年12月16日陈某甲 无线业务大厅设立了一台业务办理终端，并配备了两名营业员为通信管理处服务，方便通信管理处对代缴话费的185、147账户进行业务查询、账单查询。 11 ...

11月20日至2007年1月4日由安宁力丰人力资源开发有限公司以劳务用工形式派遣到昆钢医院从事后勤服务工作。原告郭某为聋残疾人。原告李某某有 性质为商业保险。交通事故损害赔偿纠纷发生后，应当依照保险合同的约定，确定保险公司承担的赔偿责任。”并要求各省高院参照执行。云南省高级人民法院在《关于审理道路交通 ...

第十六条第１０款或者符合本合同书第二十七条第２款情况的，按乙方每服务一年支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给乙方违约金（不足一年的按一年 合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。被告不服上述裁决，向本院提起诉讼。故引起讼争。 海航公司的诉讼请求为：１、不 ...

410元；6、广东省劳动合同一份、2012年3月9日东莞市必利服饰有限公司人力资源中心出具的证明二份、2012年3月16日东莞市必利服饰有限公司出具收入证明 的误工费计算应参照广西壮族自治区居民服务和其他服务业计算；第三，原告请求的交通费虽有正式票据，但包含了原告出院后回广东向公司请病假再返平南的费用 ...

病历及医生处方单相印证，不予采信；2009年1月1日在溆浦县药材公司购置的中药凭单，金额为560元，未有医生处方单相印证，不予采信； 年湖南省国民经济和社会发展统计公报，湖南省城镇居民人均可支配收入为16566元，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省统计局公报，2010年全省职工年平均工资29280元， ...

法鉴定所、焦作天援法医临床司法鉴定所收费专用票据、发票；8、河南众合人力资源管理服务有限公司2010年7-9月份员工工资表；9.王某、王某丽、王XX、 是其公司的雇员，李某的故意伤害行为也并非“从事雇佣活动”，其公司亦不应对李某个人的违法行为承担连带赔偿责任。王某X提交的两份司法鉴定意见书鉴定程序违法 ...