具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。沙某调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且沙某在开发公司工作期间 的《民事上诉状》的内容，也没有考虑申请人提出的上诉答辩意见，完全有悖于《中华人民共和国民事诉讼法》关于第二审法院审理范围的规定。在沙某提交《民事上诉状》的 ...
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的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。姚某群调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且姚某群在开发公司 。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中法 ...
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的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某英调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈某英在开发公司 。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中法 ...
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的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某钧调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈某钧在开发公司 。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中法 ...
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的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。严某根调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且严某根在开发公司 。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条之规定，判决如下： 维持本院(2004)佛中法 ...
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律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信 申请株洲县劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决内容为：一、由株洲市劳务派遣公司支付给被告刘某乙自1993年至2007年12月31日工作期间经济补偿金 ...
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8月26日工资以及所欠工资相应补偿金、赔偿金等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员认为其申请超过仲裁时效，决定不予受理。高某生不服上述 支持。 金网络公司提出高某生的主张超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者 ...
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，对信用社工作人员违规划付某户存款负有管理责任。同年2月19日一审原告通过特快专递将该文件送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 欢欢 二0一二年五月四日 书记员吴慧娟附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...
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，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、 1月1日起一年内提出，而申请人提出主张的时间超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被 ...
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被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：依照我国相关法律规定，用人单位和劳动者协商 其停职期间的生活费的诉讼请求，于某无据，本院不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七款，《中华人民 ...
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