选择要求被上诉人承担赔偿责任。上诉人对其受伤没有过错。因此，上诉人在履行雇佣职务中受到伤害，被上诉人应当依法予以赔偿。 被上诉人陈某某辩称：杨某的受伤既 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，雇主承担赔偿责任的前提 ...

参加的合议庭审理了本案，现已审理终结。 经审理查明，2003年5月，被上诉人孟某某雇佣上诉人尹某甲在其汽车修理部修理汽车。2003年9月30日，上诉人尹 孟某某给付拖欠的工资问题，因本案处理的是上诉人尹某甲在被上诉人孟某某从事雇佣活动中受到人身损害的赔偿问题，至于上诉人尹某甲与被上诉人孟某某之间的雇佣 ...

案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，应当认定被上诉人黄某为从事雇佣活动。上诉请求：撤销原审判决，重新审理；本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人易某 轻伤。上诉人并没有提供证据证明被上诉人黄某与被上诉人易某在此期间仍然存在雇佣关系，亦没有举证证明被上诉人易某对被上诉人黄某实施的侵权行为有过授权或者 ...

撤销铜梁县人民法院(2005)铜民初字第X号民事判决，直接改判被上诉人少云建筑公司承担全部雇佣赔偿责任，维护上诉人的合法权益；二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 人身损害赔偿案件中适用法律问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这一司法解释所适用的法律 ...

杨某，拟证明原告长期居住在城镇、有稳定收入及原告从2009年10月起至今从事绣品行业； 第某组证据，常住人口登记卡2份，证明2份，分别来源于汉寿县X 授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误某 ...

5月21日，管某与苏州工业园区通发通讯器材有限公司签定了为期两年的劳动合同从事通讯器材销售工作。事故发生前六个月的月平均工资为2761元。 上述事实， 其他致害原因依法应当承担民事责任的自某人、法人或者其他组织。 第某雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...

张某丙，承诺完工后给付工钱2000元；2008年12月21日上午，被告张某丙雇佣原告等四人，带着安装工具，到达被告鹿平煤矿开始安装事宜；晚上，被告张 某生也有过错的，可以减轻侵权人的某任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的某三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求 ...

责任的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。被告长葛市电力工业公司辩解原告不是在从事被告长葛市电力工业公司安排的工作中受伤，其人身损害与被告长葛市电力工业公司没有 期间因安全带崩断造成从10米线上摔下受伤，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中受伤雇主承担的是无过错责任，本案亦不存在不可抗力和受害人故意的情形 ...

人均生活消费支出某准为3388.47元。 原审法院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动证明人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据原、被告在庭审中的陈某 ，由被上诉人二人组织安装。按规定双方形成的是加工承揽关系。一审认为实为雇佣关系属认定事实错误。2、原审判令上诉人承担全部责任没有依据。被上诉人在安装 ...

代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为承担民事责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。现在没有证据证明驾驶员高某某在本次代理活动中存在重大过失或过错，可以不作为当事人参加本案的诉讼。因此，陈某关于其不是本案适格 ...