向劳动者收取财物。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本 百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...

的“大龄职工”群体，即距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，该类职工的安置政策为：改制后企业难以安排的，经本人申请，可实行内部退养，由 被告单位因经济形势需要，按照政府有关要求实施整体改制，并依据政策制定了本单位职工安置方案。原告根据安置方案，经权衡利弊后自愿选择了解除劳动合同，领取经济补偿金 ...

1年递减10%.距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到 》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假 ...

原告工伤保险待遇申请表及审核表三张，证实被告为原告申请该项待遇，原告受伤时系该单位职工。5、南阳铁路医某出具的证明书、入院证各一。6、南召县医某保险 缴纳至2009年3月，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤保险费缴纳至2009年3月，企业在撤销、破产时应 ...

月1日。 针对本案的焦点问题，原告提供证人高某甲的证言证实： 古某某是被告单位的退休职工。其与原告为其同学苗沛担保贷款x元，苗沛去世后，剩余贷款被告 批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定，对原告作出了除名决定。庭审中，原告述称，其并不知道 ...

第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满 ％，每年降0.05%,直至1.4％）”。（3）、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 3、豫政[1998]X ...

陈某（特别授权），男，生于1973年3月10日，土家族，系原审被告单位办公室主任，住（略）。 原审原告王某某与原审被告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...

劳保、保险等。3、被托管人员到达退休年龄，由托管单位办理退休手续。享受待遇与原企业退休待遇相同。管理暂由原企业退管会管理。……。”卓某某承认签名系 。 本院认为，根据本案查明的事实，卓某某发生工伤时系上海鼓风机厂有限公司的职工，故应当由上海鼓风机厂有限公司依照工伤发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残 ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时 请求。葛某某收到裁决后不服，向本院提起诉讼。 本院认为，被告卫达公司所欠其单位职工葛某某的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况， ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时 请求。董某某收到裁决后不服，向本院提起诉讼。 本院认为，被告卫达公司所欠其单位职工董某某的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况， ...