和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 的相关手续，将答辩人飞行技术档案、身体健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害 ...

1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局先后发出 各要素来认定双方是否建立并续存事实劳动关系。 （1）国家实行企业全员劳动合同制度后，劳动合同的类型只有固定期限、无固定期限或以完成一定工作 ...

某某办理解除劳动关系手续，将胡某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关胡某某与海航公司之间的 补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用 ...

费用。被告对证据的真实性无异议，但认为与本案无关联性。 原告举证的企业所得税年度申报表及其主张与本案无关联性，本院不予确认。对原告举证的原料进货 销售人员的奖励等销售经营政策。通过制定“劳动纪律管理规定”、“档案管理规定”、“公文管理规定”、“技术图纸管理规定”等公司管理制度，迅通公司明确了公司的保密 ...

上述几款产品，这些产品能够给信溪公司带来经济利益，有关的技术资料、图纸有专人保管，公司有完善的管理制度，采取了相应的保密措施。田某某明知上述几款产品是 和塑胶结构。该激光模组对于信溪公司而言具有实际的经济价值，且信溪公司通过厂规以及档案管理等方式对技术资料采取了保密措施。因此，信溪公司所述技术具备商业 ...

被评估对象不做了解核实，再采用其他不同领域、不同经营方某、不同审查成本的企业信息作为评估的基准数据，自然得出不公正真实评估结论。其五、评估报告书未对 反复告诫涉及制造装配爪链生产模具的技术工人、要求保守模具技术秘密，并采取了产品图纸专门管理、设立谢绝参观的警示牌以及门卫制度等措施。本院认为，对于树燊厂 ...

网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日生效的《员工违纪 月，原告提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资x.51元及25%经济 ...

证据。事实上，上诉人任职于被上诉人处时，亦根本未见过被上诉人的所谓管理制度。作为企业部门主管、中层管理者，这种情形显然不合逻辑常理。这些证据显然系被上诉人在 提供的证据可知，公司销售人员必须对客户信息进行整理建档，而有些客户信息的档案还是上诉人本人整理归档的，因此，作为曾任销售部主管的上诉人，必然知悉 ...

某金某丁审阅；负责考核公司员工融资任务情况；编制考核奖某发放登记表；负责招商引资部档案管理与备份；负责对外业某联系。在被告人金某丁的授意下，被告人李某壬自 、客某、可作定案依据，本院没有异议。 本院认为，被告人金某丁违反国家金某管理制度，在非法吸收某量公众存款后，明知无归还能力仍以非法占有为目的，采取 ...

：王学农，北京市京工律师事务所律师。 上诉人(再审被申请人)：中国华融资产管理公司昆明办事处。住所地：云南省昆明市金星小区X路X号。 负责人：于某某 、提供虚假资料、信息的行为。 1996年1月，轮胎厂在《云南省轮胎厂现代企业制度试点方案(送审稿)》(下称《试点方案》)称：经省政府批准，轮胎厂列为现代 ...