24小时工作责任制，存在超时加班的事实。原审判决却将24小时值班以一季度综合计算，该计算方法并不适用于金业公司的电工岗位。而且，从金业公司提供的考勤表 加班工资，还应按照拖欠工资数额的25％计发经济补偿金。三、金业公司还存在多次违反《劳动法》关于解除劳动合同程序的规定，大批解除职工的劳动合同却不召开 ...

。合同还约定任何一方在5年内单方终止合同的，需向另一方支付补偿金，补偿金的计算方法为：(60个月－实际履行的月数)÷60×50万元。5年后甲方单方解除合同的 违约金、提成款等，对中创公司没有约束力。2004年3月25日张某某与中创公司签订的《广东省职工劳动合同》虽然中创公司也没有在合同上盖章，但该合同 ...

少于本市规定的企业职工最低月工资标准的收入。自1998年2月21日至2001年11月26日止，按上海市劳动局的有关规定计算，佳陵公司应支付陈某某工资金额为18 按双班制计算，但发给陈某某的却是一个人的最低工资，内容自相矛盾。二、本案中利益相互返还的计算方法是错误的。理由为：1、车辆使用费的标准是参照大 ...

承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求 有源公司提供的超期租金结算明细表中数字运算过程没有异议，对原告提供的结算明细表的计算方法、时间、标准等提出异议，但在本院指定的核对期限内没有提交最终的 ...

（略）元，如不能完成，只能按实际完成销售任务的比例计算提成工资，提成工资的计算方法为：12万元×按正常价实际完成销售金额÷8000万元(生产质量年平均优等 前置程序的法律规定。根据法律规定，我国的劳动争议为劳动争议诉讼前置程序，企业与职工发生劳动争议后，任何一方均不可以直接向人民法院起诉，如有何请求， ...

拖欠工人工资、工人闹事影响工程工期等原因，曾在1994年8月22日向武汉一建公司各班工头直接发放工资22万元，该款被武汉一建公司财务黄才文收回，仅向各工头 有武汉一建公司提供的《实际领到工程进度款列表》为凭。二、利息计算问题。原判关于某息的计算方法是正确的，武汉一建公司称应按双方所签《建筑安装承包合同 ...

简称塑料联合公司）系全民所有制企业，上级主管部门为北京市金工投资管理公司（以下简称金工公司），2002年底改制为北京塑料工业有限公司（系职工个人股公司，张某甲担任 被告人）朱某犯挪用公款罪，判处有期徒刑三年。 （刑期自本判决确定之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2006年3 ...

陆某某、陈某某的工资收入，减去贪污、受贿所得，减动员扣押的物品价值，得出其指控的巨额财产来源不明的数额。 被告人陆某某辩解称，公诉机关计算有误，其收入 查，珠海卫生检疫局于1992年成立了拱卫公司，性质为全民所有制，1994年7月1日根据“行政事业单位不能办企业经商”的规定，公司与卫生检疫局脱钩，企业 ...

，乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失；其余价款以分期付款的方法支付。合同签订后，乙方应以新企业登记注册，但不得经营有污染、有噪音的项目，新 4400万元的资产提供资产明细表；(2)尚缺房屋、建筑物的施工图纸及地质资料，职工花名册及工资表；(3)土地面积尚差0.08亩；(4)资产数量及完整性与双方确认 ...

总公司辩称，1999年6月28日被告已经和原告解除劳动合同，现在原告再要求支付解除合同补偿金无法律依据。原告要求的补偿金计算方法不合法，按照法律规定， 厅鲁劳社发(1999)X号文件的有关规定，经济补偿金的工资计算标准以当地上年度企业在岗职工月平均工资644元为基数。依照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...