纵横国际承担保密义务，与百盛公司无关。 2、盛美公司提供的档案管理制度、公告只是对内部职工的保密措施，与本案无关。在原、被告之间并无合理的保密 》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》，要求公司员工予以遵守。 另查明，被告百盛公司法定代表人沈某，自1986年起在南通机床工作，大专学历。1993年12 ...

肺病工伤保险应有职工健康档案，方可支付。 5、湖南省人力资源和社会保障厅关于规范性文件清理结果的通告即湘人社通字[2010]X号、湖南省规范性文件管理办法，证明上述 保险待遇等向第三人主张权利以及一、二审法某认为原告系第三人的企业职工，双方劳动关系没有解除，第三人从2008年起为原告办理了工伤保险手续 ...

恢复原状的各项费用。三、因东邦公司的所作所为根本不能实现合同目的，所以企业职工自发组成护厂某，从2004年6月30日期不允许他们进厂。 、《沈阳钨钼集团重组辽宁玉深般份有限公司资产移交书》、辽宁省国有资产管理委员会辽国资办发(2002)1lX号文件、铁岭市政府2002年12月23日市长办公会议纪要(第 ...

总公司在横琴设立二级法人为盼”。有《企业法定代表人履历表》证明了张某的工作简历，并有汨罗市公安局政工科人事管理部门盖章说明“情况属实”。湖南省汨罗市公安劳动 的陈述，调查笔录、调解笔录、丰胜公司及汨罗市公安局劳动服务公司的有关工商档案材料在卷证实。 汨罗市人民法院重审认为，丰胜公司的开办申请是由汨罗市 ...

参加了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，原告1994年3月份到被告处参加工作，至2009年11月份，原告一直在一车间作鞣制工，2009年12月份原告被 ，但按当时的政策，沁阳市劳动和社会保障局不办理乡办集体企业职工的养老保险，无奈被告才将职工的养老保险金交到沁园办事处经济委员会劳资科，从1995年至 ...

某华清经贸有限公司靖州矿业分公司诉称：被告阳某于2008年8月到原告单位工作，2010年6月经邵阳某疾病预防控制中心诊断为二期尘肺，2010年11月21 ，也不可以不遵守建立职工健康档案、预防职业病的规定。 9、证人马某某的证言，证明（2006）X号文件发文情况，及原告为企业职工投保了工伤保险的情况、 ...

纪要、荣昌公司公告、荣昌集团财务结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度 丁审阅；负责考核公司员工融资任务情况；编制考核奖某发放登记表；负责招商引资部档案管理与备份；负责对外业某联系。在被告人金某丁的授意下，被告人 ...

》第六章第二十四条之规定而录用。经公路某领导调查核实，郭某某同志的档案当时填写有误，不为清退对象，现撤销对郭某某同志的清退，并恢复其公职。特此 办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个 ...

不能成立。事实上是因被上诉人违反当时的计划生育政策，针织厂对其作出除名决定后才离开工作岗位的。二、一审法院认定1985年8月7日针织厂作出新针【1985】第 将焦某某除名，但未及时将决定送达本人，也未及时将档案移交有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应当予以撤销”违反法律、法规的 ...

通知书》，通知书的内容为：您于2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您 休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。被告自进入原告公司后，原告未安排被告休年休假，也未 ...