的临时人员，渑池县地方税务局给王某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某在税务机关没有编制， 相关政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与王某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与王某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给王某经济 ...
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临时人员，渑池县地方税务局给茹某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，茹某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与茹某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与茹某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给茹某某经济 ...
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的临时人员，渑池县地方税务局给刘某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，刘某在税务机关没有编制， 相关政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与刘某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与刘某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给刘某经济 ...
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临时人员，渑池县地方税务局给焦某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，焦某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与焦某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与焦某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给焦某某经济 ...
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临时人员，渑池县地方税务局给郭某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，郭某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与郭某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与郭某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给郭某某经济 ...
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临时人员，渑池县地方税务局给高某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，高某某在税务机关没有 政策规定。一审判决终止渑池县地方税务局与高某某的劳动关系，并无不当。但是渑池县地方税务局在与高某某终止劳动关系的同时，应按照法定标准支付给高某某经济 ...
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劳动报酬按河南省太平保险分公司的规定进行发放，双方一直没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也一直没有给翟XX缴纳社会保险金，翟XX个人应缴纳部分一直随工资 。另外，被上诉人翟XX一直拒绝签订劳动合同，没有劳动合同，没有被上诉人翟XX的人事档案，就无法办理社会保险费用的缴纳。但是上诉人将由本人承担的社会 ...
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。 被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上 取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...
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。 被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上 取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...
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。 被告上海某有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月30日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上 取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 ...
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