年11月6日，联想公司委托蒙某研发“调频副载波数据广播接收装置”签订《技术合作合同》。2001年2月22日，联想公司接受研发成果，随即进行整合与产品化。2001 履行合同，要求进行产品化验收，致使蒙某违心签署了《技术合作补充协议》。但联想公司一直不履行合同义务，仍未按期给付蒙某报酬、协助费及垫资的研发 ...

客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。商业秘密的权利人是否对其相关信息采取了保密措施，是认定商业秘密构成的前提条件之一。本案中，富日公司主张黄某丁、 载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了相关保密措施。 ...

证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 义务的其他人员。因此，原告关于被告不符合竞业禁止的主体资格、竞业限制协议无效的意见，本院不予采纳。故原告要求判决不予支付被告竞业限制补偿金的请求， ...

上述事实，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处（2005）京国证民 董事、经理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业 ...

某乙在原告处任业务员，2005年12月28日原告与被告吴某乙签订劳动合同，约定合同期为2年，自2006年1月1日至2008年1月1日 3、上诉人吴某乙在被上诉人单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴某乙签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来 ...

的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发 ，但却不谈应当依法给予的竟业禁止补偿金。请求被上诉人支付2765元；解除劳动合同的经济补偿金6000元；支付从2006年9月28日至2009年9月28日的 ...

产产品并提供相关售后服务。2002年，被告曹×与原告雷柏特公司签订劳动合同书，约定合同期限自2002年6月24日至2004年6月23日止，工作岗位系销售部， 挂柜挂钩100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、 ...

职员。住（略）。 上诉人四川省什邡市川科化工有限责任公司因技术秘密转让合同纠纷一案，不服四川省成都市中级人民法院（2005）成民初字第X号民事判决,向 责任公司签订的农业磷酸一铵配套提纯制工业级磷酸一铵项目技术转让协议后，应承担相应的保密义务并不得使用、转让该技术。 二审案件受理费0.948万元，由 ...

的性能指标满足双方制定的苏州本地网l12集中受理测试管理系统技术规范书。同时，合同附有112集中受理测试管理系统合作建设议定书等六份附件。在附件四“112集中受理 条中的约定，在112系统最终验收后，双方应签署相应保密协议。但是，金八达公司未依照双方合同之约定，与苏州公司就该系统的软件技术签订相应的 ...

查明： 2004年7月22日，思特奇公司(甲方)与张某(乙方)签订固定期限的劳动合同，约定乙方在甲方工作的起始时间为2001年6月25日，合同于2004年9月 ，有双方当事人均无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处(2005)京国证民字 ...