与蒙某无关，是联想公司员工履行职务的行为，专利权应当归联想公司所有。根据联想公司和蒙某签订的技术补充协议，项目中的技术成果权也是归属联想公司的，因此 在于：解码器为频移键控装置。” 2000年11月6日，蒙某与联想公司签订《技术合作合同》，蒙某向联想公司转让“调频副载波数据广播接收装置”技术。其中： ...
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数据输出端（DOUT）连接，掌上电脑CPU的同步时钟端（CTS）与混某器部分的同步时钟端（CLK）连接。” 2000年11月6日，蒙某与联想公司签订《技术合作合同》，蒙某向联想公司转让“调频副载波数据广播接收装置”技术。其中： 第三条约定：蒙某向联想公司转让 ...
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，于某在效果营销事业部门担任运营类工作，同时提供双方于某日签订的《培训协议》及《员工保密协议》；二、2008年11月24日龙拓资讯公司向于某 其与龙拓资讯公司之间存在劳动关系。但于某就自己与两单位订立劳动合同经过的陈述未提供证据佐证。 另查，依据于某提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，为 ...
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，每月工资1000元，其工资构成中包含了基本工资、岗位工资、周六加班工资、职务工资、保密及竞业限制补偿费。 3、原告2010年9月21日-10月20日考勤统计表。 奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙某在离职后被告TCK公司未按规定 ...
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掌握，而熊某某并未与江西省简某紫砂科技发展有限公司签订保密协议，故本专利技术方案处于某众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。 专利复审委员和熊 等证据在案佐证。 本院认为： 一、关于某律适用 于2008年12月27日修改的《中华人民共和国专利法》（简某2009年专利法）已于2009年10月1日起 ...
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同年9月1日，原告（乙方）、被告（甲方）签订保密协议，约定，甲、乙双方劳动关系的终止或解除后的竞业限制期最长为三年，但因产品技术 之日起十日内支付被告上海X电焊机有限公司赔偿金计人民币7200元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...
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年5月10日至2008年5月9日的劳动合同。同日，双方又签订了一份《保密、发明转让及禁止从原公司招聘之协议》。2008年5月15日，双方续订 对熊某某予以除名，同时解除劳动合同。同日，熊某某离开宝勒特公司。熊某某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)12,000元。2009年6月17日，熊某某向上海市 ...
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仲裁裁决。 经审理查明，2007年8月3日，被告应聘至原告单位工作，担任客户经理，双方签订了期限自2007年8月3日至2009年8月3日的劳动 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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年7月13日至2009年7月12日止的劳动合同。2008年6月23日，双方又签订了服务协议，将劳动合同期限延长至2010年6月15日。 当日，原告在该通知书上签名表示:“我不同意上述指责，不认为构成严重违反甲方的规章制度和保密原则。”2008年12月23日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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上诉人对此未能充分举证证明，而被上诉人能够证明沈阳机床一厂并未将上诉人作为唯一的供货单位，因此上诉人主张不能成立。综上所述，上诉人提出被上诉人侵犯其商业秘密 上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。另，上诉人没有与涉案的被上诉人兰某某签订过任何有关技术秘密的保密协议。上诉人主张其己采取了适当 ...
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