提起诉讼。另外，你投诉天安公司欠缴你本人职工基本养老、失业保险费的问题，按照《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，我局 某值某申请单，如果构成加某应当有申请表；1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的 ...

委托代理人李某，男。 被上诉人（原审被告）湖南省某有限公司。 法定代表人陈某，该公司总经理。 委托代理人陈某，湖南某律师事务所律师。 上诉人李某因工伤保险 工伤保险条例》的规定，对于劳动者所受工伤为1至4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。原判参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...

缴纳三金适用法律不当。依据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月22日国务院令第X号)，基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费(统称社会保险费)的征收 年元月至4月份，我的工资仍由信用联社发放。因此，我和平顶山勤政物业管理公司不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与 ...

右手腕多处骨折，因此住院治疗共计132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市 2004年郑州市人民政府颁布了郑政（2004）X号文件，要求郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤， ...

25元／月×l0个月)。九、一次性伤残就业补助金。参照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应以按月发给的伤残津贴(六级伤残为 法院的判决并未违反程序规定，故对该上诉意见，本院不予采纳。关于宇超公司提出原审法院认定郎某的工资标准为2006年度重庆市职工月平均工资l601.25元没有 ...

张xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方之间的劳动关系和工伤保险关系；2、xx公某支付张xx一次性伤残补助金24290元、一次性医疗补助金22490元、 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》 ...

交通事故的发生没有因果关系，湘x号车的驾驶人龙某癸在此次事故中无责，保险公司只在交强险无责限额内赔偿。2、原告诉请的各项费用由法院依法核定。 道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。”及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十五条第一款：“道路养护某工单位在道路 ...

无异议，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性工伤 、第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三某、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第某三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由 退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工某保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

管理分公司）签订劳务派遣协议，协议约定双方建立劳务派遣关系，由博阔公司派遣劳务人员到光山服务区管理分公司所属单位提供劳务服务，协议自2008年1月1日起生效， 处理条例》第三十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、《失业保险条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...