被西安市劳动和社会保障局认定为工伤，亦被西安市劳动鉴定委员会确定了伤残等级和停薪留职的时间，原告以与被告之妻达成调解协议，不同意再赔偿费用，因未经 龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、一次性 ...

6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除了劳动关系， 不分阴、阳历），一律实行内部退休。在此期间，原告姚某于1994年2月停薪留职，1998年4月，原告姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司 ...

。 被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三、 情况； 4、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁的前置程序； 5、关于停薪留职及临时用工人员的管理规定，证明原告的月工资标准； 6、2009年管理方案 ...

强烈要求厂里领导解决问题，但均没有答复。原告只好在1995年初向厂里提交了停薪留职报告。1998年，xx制药厂未依法定程序，以原告挪用公款为由，对原告作出 。 以上事实，有当事人的陈述，原告提交的除名决定、不予受理申诉通知书、销售合同，被告提交的除名决定、要求解决最低生活费的报告，予以证实，经当庭质证 ...

》一份以及有关罗高翔的《调查笔录》一份，拟证明被告陈某已经停薪留职没有在单位上班及其现在下落不明的事实。 经审理质证，原告对本院依职权调取的两 ，本院对此予以认定；根据《中华人民共和国合同法》第二百一十条关于“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”的规定，原告戴某与被告陈某之间的借款合同合法 ...

10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨某某办理了中断养老保险手续并予以了 劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回原告的申诉请求。 本院认为，原、被告签订劳动合同后即确立了劳动关系，被告于2007年3月作出并向原告送达了除名决定 ...

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 其在劳动法律关系项下的义务。就孙某某第一项诉请而言，对于未签订劳动合同的用人单位和劳动者，用人单位倘若要与劳动者解除劳动关系，同样要向劳动者支付 ...

1日，原审原告盛群公司与原审被告何某某之间建立劳动关系。双方未签订书面劳动合同。何某某的基本工资为每月651元。盛群公司已支付某某某2007年3月至 有关费用的判决违反了有关规定。请求：1、撤销该判决第三项，改判为停薪留职期间的工资x元、一次性伤残补助金7218元、一次性伤残补助金x.8元、一次性工伤 ...

一年，但其所出示的上海利民搬场运输有限责任公司的证明，仅证明了李某乙停薪留职，并未证明李某乙实际误工减少的收入，但亲属因处理李某友丧事误工属实，因此李 虽属豫x号重型半挂牵引车的挂靠车主，但公司和车主杜某庚签订了委托管理合同，合同第八条约定，南乐三兴货运公司对挂靠车辆因交通事故所发生的费用公司不予承担 ...

，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在厂上班人员），请于1995年6月X号以前到厂签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者 自1991年已不再从原郑州轴承厂领取工资，1995年也未按郑州轴承厂通知到厂签订合同，并于2003年将其人事档案从郑州轴承厂提走，2005年郑州轴承厂改制为中 ...