原告称门卫管理制度是由职代会通过并张贴在门卫室的。 2、承诺书1份，证明原告已经将公司各项规章制度和员工守则交给被告阅读，被告承诺遵守。 3、2009年6月26日 50元，罚款的理由是被告上岗睡觉，但被告实际没有睡觉，只是因为眼睛疼，睁不开，被告对罚款的理由不服，也没有保证过以后若有再犯就予以除名。对 ...

均为人民币)1,960元。2009年7月任某的月工资为1,742.70元，任某离职前12个月平均工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后 医院开具的病假证明，同时向卓影公司办理了请假手续，并将病假单通过邮寄方式送交卓影公司，不构成擅自休假的行为。劳动合同期限届满，卓影公司不愿与 ...

责任不在原告； 8、电子邮件，证明原告在事情发生后向第二被告做了汇报。 第一被告ｘｘ公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告于2001年11月1日 ”缺货事件发生时原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织 ...

。同时证明比质比价软件中原告没有投入，也不是权利人。证据2、和佳软件著作权查询书，证明和佳软件公司按协议登记了比质比价软件的著作权。证据3、会议 使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定事实如下： 赵某某于 ...

。5、律师费发票，原告为本案诉讼支付的律师费。6、2003年的年检报告，证明因被告实施侵权行为致使原告的销售额减少。 原告提供的上述证据材料经庭审质证，两 、复印、抄袭、盗窃、利诱、胁迫等不正当手段窃取公司的商业秘密，更不允许利用手中的信息进行任何盈利活动；3、乙方离职后，必须交还所有书面材料给甲方， ...

。2、吉化集团公司明知自己是从赵某某手中购买技术，明知济南金龙顺工贸有限责任公司不是该技术的合法转让人，与其签合同是以合法形式掩盖非法行为。证据证实， 山井铝业发展有限公司之间签订的技术服务协议，由于缺乏具体的技术内容，也不足以证明其使用了上海山井铝业发展有限公司的技术进行了生产。考虑以上因素，同时也 ...

。同时证明比质比价软件中原告没有投入，也不是权利人。证据2、和佳软件著作权查询书，证明和佳软件公司按协议登记了比质比价软件的著作权。证据3、会议 使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定事实如下: 赵某某于 ...

9日企业改制时，要求在职职工办理身份转换手续，当时原告就没有办理，证明原、被告一直就不存在劳动关系。 经庭审质证，原告对被告提交的证据1、2、3 引起的一切法律责任”。2005年3月30日，轴承厂退出国有改制为有限公司，注册新公司核准名称为：郑州中宝轴承有限公司，地址为国家郑州经济技术开发区X街X号。 ...

确认该产品发射器、变压器都是被告一生产的，发射器、变压器的外包装是被告一公司的，发射器后盖上确实印有原告厂名，因为该产品是被告一委托江苏省×市科学仪器厂生产 ，694。04元，但原告未能举证其确实存在上述损失，即使该损失确实存在，原告亦不能证明该损失均为销售高频电火花真空检测器数量逐年下降所致，更不能 ...

向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年10月27日，湖南省劳动争议仲裁委员会以不属仲裁受案范围为由，决定不予受理。2008年11月7日，奚某某遂诉至 必须以单位对其作出的自动离职通知的合法送达时间为依据。湖南省印刷物资总公司在原审中虽然提供证人王凯山（公司员工）的证词，证明已经将通知代为送达给 ...