十二条第四项规定，公司与陈某解除劳动合同。自X年X月X日生效”。襄阳南车公司于2008年11月11日将该通知传真给陈某，陈某不服， 南车公司代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金，劳动合同约定到2008年12月31日终止（结束 ...

而造成损失方可支持，因无证据证明是否不能办理，以及该项损失之具体数额暂未确定，不应支持。天雄公司提出其与林某未解除劳动关系的理由与事实不符，其理由 某的社会保险费损失。 被上诉人天雄公司答辩称：公司与林某未解除劳动关系。林某要求交纳社会保险费用，应由公司向社保局交纳，不应直接赔偿给林某。 天雄公司不服 ...

已签订了书面的劳动合同，原告不存在补偿义务；且被告是在未与原告解除劳动关系的情况下与其他公司签订书面劳动合同，原告在此种情况下解除劳动合同无需支付补偿金。故请求法院判令：1、驳回被告徐xx要求经济补偿的请求；2、被告徐xx返还已领取的补偿款5250元。 为证明其主张的事实，原告 ...

工某，肖某在一审诉讼请求不予解除劳动合同，在二审也明确表示不同意解除劳动合同，万众公司单方要求解除劳动关系于法无据。万众公司在一审诉讼过程中提出了反诉 所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工某职工某统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用 ...

某严重违反公司垃圾处理规定，付某则主张未见过上述规定，对三一重机公司的证明目的不予认可。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ，但在仲裁和一审期间均未提交与付某解除劳动合同的制度依据，三一重机公司在二审期间才提供《垃圾管理规定》，不属于新的证据，且三一重机公司未提供 ...

签订劳动合同、公司未给我缴纳社会保险，我于2010年9月5日与公司解除劳动关系。不同意接触餐饮公司的诉讼请求。 诉讼中，高某为证明与接触餐饮公司存在劳动 某存在劳动关系，并据此判决接触餐饮公司支付高某未签劳动合同二倍工某差额、解除劳动合同经济补偿金，同时为高某办理相关医疗费报销并无不妥，本院予以确认。 ...

中税天网公司称其与包某解除劳动关系的原因是包某因对待岗期间的待遇不满意而主动离职，对此，包某否认，且中税天网公司亦无证据证明，法院对此不予采纳。中税天 》第四十六条第（二）项之规定，中税天网公司应向包某支付解除劳动合同的经济补偿金。中税天网公司之诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。据此，于2009 ...

中发生交通事故，致使车辆损坏，严重违反了甲乙公司的规章制度，并给甲乙公司造成重大财产损害，故甲乙公司作出的解除劳动合同的决定符合《中华人民共和国劳动合同法》 工资是正确的。 郝某驾驶公司车辆过程中发生爆胎事故，但现有证据不能证明该事故确系车辆缺乏保养所导致，甲乙公司作出解除劳动合同的决定后，不同意支付 ...

某“工某失职造成直接损失两万元以上”的规定与庞某解除劳动合同，根据北京草桥新时特超市有限公司出具证明可知，光明乳业销售公司的损失尚未确认。故光明乳业销售公司以 能证实其已将奖惩条例手册送达给庞某，故光明乳业公司依据奖惩条例手册与庞某解除劳动合同没有依据。光明乳业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院 ...

公积金至2011年1月止；4、……甲方承诺一次性支付给乙方补偿金税前100643元……7、除甲方所属的商业秘密在双方解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务外，双方不存在 某与方优公司就解除劳动合同签订了协某，白某虽提交了录音证据证明上述协某系被迫签署，但其提交的谈话录音未经公证，方优公司亦不认可录音证据 ...