己支付上诉人1997年5月后的基本工资和以权利义务相一致为由认为被上诉人可以不支付上诉人工资，没有事实根据，也违反了法律规定，超越了法院的职权。二、 费用对数，一方面不采取积极措施调帐，延长上诉人述职期间；一方面以应付上诉人工资抵扣公司费用，违反了《劳动法》第三条、第五十条规定，是属于克扣劳动者工资、 ...

来计算，而不是以2681.48元为总额为计算。经杨某的多次追讨，威灵公司虽已支付拖欠工资6000元，但这只是本金，杨某从来没有放弃过追讨本金的 杨某以威灵公司拖欠工资为由申请离职，经威灵公司同意，这应属于劳动法第二十四条的情形，由于是劳动者提出解除劳动合同，根据相关法律法规，用人单位可以不支付经济 ...

此适用法律错误。3、原审法院适用《违反和解除经济补偿办法》，认定奥丽侬公司拖欠加班工资，从而支付25％的经济补偿金，这些都是错误的。因本案本身不存在加班的 紫兰蒂公司有很多员工，故可以实行综和计时制，但奥丽侬公司是没有获准实行综合计时制的。杨某某每月的工作时间超过300多个小时，每天工作时间是上午8： ...

略）.24元[(（略）元+6814.30元+9834.67元)×25%]。原告无故拖欠被告的工资，被告依法可以解除与原告之间的劳某合同，对此，原告依法应支付被告解除 《番禺顺德区域应收情况》)，当中包含多个型号品种。由于所有原始单据均掌握在其乐公司手里，只有其乐公司才能按照不同品种的不同差价具体计算出 ...

他福利待遇。2004年4月19日王某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年 规定，并没有哪一部法律明确规定了用人单位应于何时给予劳动者经济补偿。由此可以推断，“未按规定”中“规定”的含义，一是指应当支付经济补偿金，二是指 ...

第X号审计鉴定、庭审笔录等证据证明，并经当事人质证，可以认定。 本院认为，一、正鑫公司与凯士公司签订的《合同书》、《移接交协议》、《移交“凯士 ，凯士公司实欠租金23.2万元； 十三、凯士公司是否拖欠员工工资、押金及其他款项等与正鑫公司无关，正鑫公司不具备主张此项权利的主体资格。 依照《中华人民共和国 ...

20651.29元。新桂公司作为用人单位，可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度，但该标准所确定的数额不得低于以兰某月基本工资+绩效工资的数额作为基数所得出 全部驳回。 二、一审判决存在以下问题，请求二审法院予以考虑。1、新桂公司并未拖欠兰某休息日加班费，一审法院对兰某各月周某的加班小时计算错误， ...

委托的中介机构审计的结论，恶意拖欠原告的工程款。在随后的两年多时间某原告不断向被告交涉，被告仍然不履行付款的义务，致使民工工资不能及时付清，引起了 依据监理签证的工程量、施某图纸及监理工程师审核的单价作出的鉴定报告，真实可信，可以作为本案的定案依据。鲤鱼江水电公某主张重新鉴定应不予准许。但补充报告中 ...

4、银行对账单，证明2009年4月后打入银行卡部分工资的数额及拖欠工资的事实；5、录某，证明被汇力阀通公司辞退及完成了工作交接。汇力阀通公司发表了 现金工资没有发放不认可；对录某的真实性没有异议，录某可以反映出祁某没有完成工作交接，并不能看出是公司辞退祁某。 上述事实，有双方当事人的陈述、工资表及发放 ...

供暖管道，约定每个工50元。工程结束后，除原告预支部分工资外，被告仍拖欠原告工资共计13565元，后经原告多次催要，被告拒不给付。请求法院依法判令被告给付 认为，从上述证据可以证明原、被告均受雇于某军只在安阳市热力公司修理管道，且有韩军只出具的欠据。原告起诉被告给付工资，未向本院提交被告拖欠其工资的 ...