向公司），芦某某又成为该公司员工，在冲压车间工作，任操作员。2007年元月20日，芦某某经原阳县人民医院检查患有颈椎病，请假至当年8月31日，之后 某某对处理决定不服，申请仲裁并提起诉讼，新乡市中级人民法院作出终审判决，维持万向公司的处理决定。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：芦某某原 ...

，在《服务员监督台》挂上被告沈某某相片。1999年1月始，该职工食堂由原告喜鹊公司员工魏珊等人承包，承包人工资自己负责，被告沈某某仍被雇在该食堂做工，亦 其工资仍由食堂发放。2000年4月17日，被告沈某某因病请假，同月月底，被告沈某某向原告喜鹊公司要求按一年一个月补偿其4个月补偿金，原告喜鹊公司予以 ...

备案，并告知原告。2011年6月10日，原告突然不辞而别连续旷工某半年之久，公司根据《员工某惩条例》的规定，对原告予以除名并进行了公示。5000元押金是原告 劳动关系的通知》，以张XX自2011年6月10日起未办理任何请假手续旷工某今为由，根据公司的规定解除与张XX的劳动关系。该《通知》未送达给原告。 ...

）中国人民财产保险股份有限公司三门峡市分公司，住所地崤山路X号。 负责人刘某，该公司总经理。 委托代理人兀晓庆、曹某某，河南陕州律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 为：“马万征，系我华宇公司员工，因母亲陈某2010年2月23日发生车祸，自2010年2月23日起请假在医院照顾母亲，自此期间工资本单位不 ...

x元，共计人民币x.624元整。 被告李某辩称：对交通事故无异议，应由保险公司承担责任；残疾赔偿金和继续治疗费不能同时某张；原告适用的某偿标准过高。 元，全勤奖300元；樊建巧因孩子交通事故请假半年，误工期间停发工资。郑州中银物资有限公司提供工资证明一份及该公司员工工资表3份，分别证明王某乙的某亲王 ...

：1、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、 年11月、12月及2009年1月至11月的考勤记录，以证明原告存在休假、请假情形。 经过开庭质证，被告对原告提供的证据1的真实性没有异议，但对证据1即 ...

地上海市X路某号X楼。 负责人尹某，总经理。 委托代理人刘某，男，该公司员工。 原告聂某诉被告孙某、某财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某财险上海 司法鉴定中心鉴定意见书一份、劳动合同一份、中华人民共和国个人所得税完税证明三份、请假证明一份、误工证明一份、（略）费发票一张、非税收入一般缴款书 ...

住所地河南省武陟县XX局院内。 法定代表人原XX，经理。 委托代理人原XX，该公司员工。 原告魏XX与被告武陟县XX汽车运输有限公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一 书面证明一份，证明原告系该公司的大车司机，月底薪2000元，因交通事故请假至2009年11月20日，请假期间停发全部工资；原告提交交通费一 ...

公司当庭提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、原告与 “公司曾于11月10日对你未来上班事宜发过信函，但你未与公司联系，公司未收到你的任何说明或者请假单、病假单。到今天工作时间结束为止，你已从11月5 ...

住所地新乡市开发区X号街坊中级法院对面。 负责人孙某，经理。 委托代理人张某乙，该公司员工。 原告王某某与被告陈某某、张某甲、新乡市正阳化工有限公司、阳光财产保险股份 证据3中工资表无异议，但工资证明与工资表不吻合，工资表显示请假一个月，工资证明显示请假三个月；对证据4有异议，认为不能证明均是因该事故 ...