，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为甲方与长沙汽车客运发展（集团）公司作为乙方签订《产权转让合同》一份，合同约定：原长沙市公共交通总公司授权 申请仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，要求被告支付双倍工资未支付部分x元、年休假工资（2009年）2269元、退还押金5000元、补缴2007 ...

对合伙财产、债务分配未达成一致，高某某于2008年5月21日诉至法院。请求依法分割资产并分担债务。 另查明，2007年8月10日，惠源公司诉至法院，要求王 事务所的审计报告记载，2006年3月11日至2007年7月31日，美发厅共支付员工工资x元，其中有人员签名的金额为x元，无人员签名的金额为x元。缪 ...

工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付综合保险及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至12 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...

工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月15日至12 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...

11天，无人事部人员签名。原告公司未提供被告11月、12月筹备期工资发放情况。 以上事实，由原告提供的工资签收单、员工职位申请表、黄某人仲（2011） 休息日加班，扣除停电、离职时间后，认定被告周日加班的天数及时间，由原告公司支付加班工资665.17元尚属合理。原、被告对仲裁裁决不支持童某某其他请求均 ...

工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月1日至12 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...

工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的 填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有人员的补贴，不计入工资 ...

维修公司派员工胡某陪护，该公司已正常给胡某发放工资，夏某主张的护理费不应支持； 2、洛玻集团洛阳龙昊玻璃有限公司员工工资核算表一份及工资表一 原告夏某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

被告为原告开设了社保账户，但由于xx市x公司未将社保费单位承担部分交付被告，且由于原、被告间不存在劳动关系，无法提供原告本人工资单，故实际未缴纳。 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服 ...

65元、2月工资10,398.91元、3月工资10,630元、4月1日至8日工资2,657元未支付。XX投资公司则表示田x年1月、2月的工资已 3月期间的部分考勤表、2008年1月至2009年2月工资单、高恒投资2007员工绩效考核方案、2007年年终奖发放表、年终绩效考核汇总表；本院向黄某派出所调取 ...