情况。 2006年07月22日江苏连云港众帮土石方公司出具的证明一份。证明被告私自将豫x工程车辆召回离开工地，没有按照合同约定履行。 2006年07月13日 工资1500元（共计3000元），支付方式为每10天支付两位司机工资1000元，分三次付清当月工资；进入工地施工25天时，原告张某某、王某某付清 ...

甲方或甲方人员等关系单位与个人在大堂吧消费签单的所有金额，一并从甲方所得款项中当月予以扣减；乙方按大堂吧每月营业收入总额的55%收取款项，用于支付开设大堂 设施、物品物料的投资与每月折旧费用以及大堂吧所需支付的经营费用、物品物料损耗，华顺隆公司派出人员的全部工资、福利等费用。根据上述合同内容中虽未明确 ...

设施、物品物料的投资与每月折旧费用以及大堂吧所需支付的经营费用、物品物料损耗，华顺隆公司派出人员的全部工资、福利等费用。根据上述合同内容中虽未明确 当事人的真实意思表示，未违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。双方在合同中虽然没有明确约定由哪一方负担水费、电费、电话费，但双方合作协议中约定由华顺隆 ...

溪口武岭宾馆发展有限公司辩称：对原、被告关系、原告在被告处工作情况、劳动部门裁决内容没有意见，同意为原告补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费x.60元、 保护时效的辨称予以采信。鉴于被告公司工作月以每月25日为界、职工当月工资在次月5日发放，故对原告要求被告支付2004年7月至2006年5月 ...

受法律保护，双方应依约履行各自的义务。清森公司按合同将租赁物交付高达公司租赁使用后，高达公司没有按约定支付租金，其行为已构成违约，应承担向清森公司支付 方面每个月份的电费表记录的是产生于前一个月用电量，而并非被上诉人诉状所述表示当月用电量，所以，根据电费表可知在2004年8月用电量较大，但在此后的9、 ...

员工是经常进行调整，实际两公司是同一公司。原告表示不追加顺德金龙油墨化工有限公司作为本案被告。 另查明，被告发放工人工资不是当月工资当月发放。从原告提供的 经济补偿金。吴某某该上诉理由成立，本院予以支持。金冠公司解除与吴某某的劳动关系后，没有给予吴某某支付经济补偿金已成事实。原审法院认为该案在审理中， ...

包括固定收入和变动收入两部分。从新的集团向殷某某发放的工资情况可见，在商用空调公司没有达到产值指标以及出现借支工资的情形下，新的集团仍每月均向其发放2500元 ，其余2500元虽已打入了以殷某某为名开户的帐户，但该存折并未实际交付殷某某，该2500元并没有支付给殷某某，故原审判决新的集团向殷某某支付该 ...

年、98年开办费、返利等金额为（略）元没有事实依据。第四、原判认定我公司应向靳某支付98年效益工资显然错误，98年靳某的正式职务是新大 总公司工资总额统一发放。”“销售推广费是办事处返利支出的主要内容，应占当月返利总额的50％。”并查，被上诉人任天津办事处经理期间，所得返利、开办费部分已用于办事处业务 ...

工资分为两次发放、8月工资并未完全发放、1万元工资数额不及当月工资一半等表述均未表示异议。综上所述，金易格公司并未提供充分有效证据证明鲁某的月工资标准，依据 格公司应当向鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额。综上，金易格公司的上诉请求没有事实及法律依据， ...

、覃某于2006年6月5日签订的《协议书》，系各方当事人的真实意思表示，没有违反法律的强制性规定，属有效合同，应受法律保护。《协议书》就包括上述债务在内的 与梁某共同向受让覃某强（何某珍）债权的天宇公司承担清偿责任的44.09万元，若不足以支付当月生某费用则不产生某偿债务的法律后果；在35万元垫付费用 ...