薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 ，应确认双方在此期间形成了劳动关系。2001年6月以后，被上诉人江津公司对江洲酿酒公司接收经营管理，上诉人李某甲的工资及福利待遇才由江津公司直接 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 合同，应确认双方在此期间形成了劳动关系。2001年6月以后，被上诉人江津公司对江洲酿酒公司接收经营管理，上诉人赖某某的工资及福利待遇才由江津公司直接 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 合同，应确认双方在此期间形成了劳动关系。2001年6月以后，被上诉人江津公司对江洲酿酒公司接收经营管理，上诉人邱某的工资及福利待遇才由江津公司直接 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 合同，应确认双方在此期间形成了劳动关系。2001年6月以后，被上诉人江津公司对江洲酿酒公司接收经营管理，上诉人张某某的工资及福利待遇才由江津公司直接 ...

实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 合同，应确认双方在此期间形成了劳动关系。2001年6月以后，被上诉人江津公司对江洲酿酒公司接收经营管理，上诉人罗某某的工资及福利待遇才由江津公司直接 ...

均有权查阅财务帐册，控制项目开发成本，防止资金流失”。该项目经三方合作经营现已竣工验收合格。在项目尚未结算和未经原告同意的情况下，被告采取欺诈方式， 管理工作；3、项目内部财务管理事务，完善项目内部财务管理制度，组织项目财务事务与上方公司共同管理财务人员，按时完成内部财务报表，管理好相关财务帐册。陈某 ...

场所、生产设备是同一的，且法定代表人、工作人员、办公电话、经营范围是相同的，食品公司和生物制品公司属公司的混同，对借款应共同归还，周某某是食品公司和 原告林业基金管理站在平等、自愿基础上缔结的借款合同，因林业基金管理站具有林业基金管理、项目管理的职责，该借款不属企业之间的借贷，且该借款行为不违反法律、 ...

配备库存管理人员一名。乙方的责任和义务：1、责任。建立、健全企业财务管理制度；完善企业各项财务核算；加强企业内部成本、费用控制；按照会计准则、会计制度和其他 履行期间的债务利息。 案件受理费二十五元，由被告北京友荣鹏翔贸易有限责任公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

公章、财务章，超出合同约定权限使用公章、财务章，违反国家政策法规、以及财务制度使用公章、财务章（指虚开发票、套开发票等），转借他人他用公章、财务 迟延给付2008年的承包费和席某某与赵某某签订合同由赵某某对佳力昇公司进行经营管理是否构成解除双方之间承包合同的理由。关于席某某迟延给付承包费问题。席某某 ...

动向、业务流程、合同及各种内部文书及法律法规规定的其他不为公众所知悉的其他经营信息。非经甲方书面明示可以对外公布的商业秘密，乙方故意或出于疏忽泄露给第三方的 也曾签订过一份保密协议。 智慧之源公司采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随 ...