欠款处理办法的报告》中称，从亚神集某实有资产6827.6万元（省核资办的评估价）抵债剥离，解决544名职工某集某、工某、统筹等问题。经 批准的政府行政行为，符合国家和省政府关于国企改制中优先解决安置职工某归还拖欠职工某某、统筹款项精神的规定。长城公司郑州办事处请求中兴公司承担连带责任证据不足，事实不 ...

进度款，致被告停工，责任在原告，不存在被告承担违约金的问题。对于乾县公司的反诉请求：1、拖欠工程款的利息按月息15‰依据鉴定所欠工程款数额从2007年10 处填写所选择的解决方式，且本案系上诉人向人民法院提起诉讼的，被上诉人亦予应诉，故法院受理本案既不违背当事人的意愿，又不违反法律规定。关于上诉人称《 ...

承建的卓尼民族风情广场商业楼B区拖欠原告工程队民工的工资，当地民工向卓尼县公安局城关派出所报案，要求解决。城关派出所要求省建八公司第十五分公司在15日内解决。 后一月内付13％，一年无返工修补付清保修款2％。至于双方约定的劳务费高于单纯劳务费的问题，庭审中被告省建八公司称系考虑了原告工程队管理费用的 ...

××的月工资额如何确定的问题。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动 工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定 ...

，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原 应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法 ...

表、考勤表，发现在工作时间和工资数额有争议，现告知四人应通过相关的劳动争议部门处理。关于杜某福的死亡赔偿等问题，应根据工伤认定部门处理的结果协商 月12日举报书三份证明原告向被告举报郑州市安保服务有限公司、河南省救灾中心克扣拖欠的杜某福工资和拒不支付杜某福一次性赔偿。 2、河南省救灾中心网上简介一份。 ...

李XX的工作，继续拖欠2009年3月至2010年2月份的工资，根据《劳动法》及《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，二被告单位应支付原告 。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁， ...

，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原 应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金x.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法 ...

联络处至当年12月底仍未拨付工程进度款而被迫停工。商丘市人民政府就驻京联络处拖欠大宇建筑公司等五公司工程款等相关事宜多次召开协调会，并于2003年1 关于看护人员工资的处理是否正确的问题。工程停工后，施工场地需要看管，原审判决以2003年12月20日河南省建设厅《关于建设工程中途停工损失补偿办法（试行 ...

提出江某某系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，原审法院认为，原告拖欠江某某9月、10月工资属实。原告与第三人江某某之间 四、上诉人称“江某某在公司上班期间无组织无纪律”等情况，被上诉人认为此问题属上诉人的内部管理问题，应当由内部规章制度来解决，与本案无关。综上所述，被上诉人作出的行政 ...