都在沁阳市劳动和社会保障局的档案里，现原告否认该合同书的存在，目的就是为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但 被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未签订书面劳动合同，未约定工资发放时间。实际 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

，崔某到华盛电源公司浇片车间工作，月工资875元，期间双方未签订劳动合同，华盛电源公司未为崔某缴纳社会保险。2010年1月15日，华盛电源公司开始裁减员工。 崔某办理养老保险，但华盛电源公司同时要求崔某将个人负担部分交与华盛电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资 ...

年7月31日期间未签订劳动合某双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和失业保险费给原告造成的 原告对该劳动合某的认可，不属于未签订劳动合某的情形，不符合《中华人民共和国劳动合某法》第八十二条关于支付双倍工资的规定。一年劳动合某 ...

1月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资x元，退还在原告工资 某条第某款和第某条的规定； 3、2008年4月2日的《费用报销单》，证明反诉被告李某甲报销了相关的培训费用； 4、《关于零件预定的若干 ...

冈水泥厂下岗职工身份享受了养老保险补贴，因此被告要求返回该阶段所垫付的养老保险费无法律依据，本院不予支持。关于高某要求云峰公司缴纳养老保险费的诉讼请求，《 在法定的期限内向仲裁机关要求云峰公司支付2008年2月至7月未签订劳动合同期间的二倍工资，按照《劳动合同法》的有关规定，支付二倍工资以是否签订劳动 ...

全年双倍工资的情形和条件，其要求赔付2010年2、3、4月未签合同的双倍工资于法无据。原告自与被告签订劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金， 证明与被告有关；证据四、真实性无异议，当时由被告自己掏钱补交了这一部分保险，原告与被告签劳动合同之前，要求被告补交该部分社保，原告才在补交的基础上签劳动合同， ...

有限公司合资成立锦电公司。1994年10月，郑某某到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均 电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

美电器有限公司合资成立锦电公司。1987年1月，赵某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司 电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...