当事人的陈述等证据材料在卷佐证。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市电子器材厂 ）），上诉于湖南某长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。 代理审判员张淳 二0一一年十二月十六日 代理书记员彭小波...

当事人的陈述等证据材料在卷佐证。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市Ｘ厂工人 略）），上诉于湖南某长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。 代理审判员张淳 二0一一年十二月十九日 代理书记员彭小波...

法律工作者。 原告株洲XX清洁有限公某（以下简称XX公某）诉被告杨XX劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月9日受理后，依法适用简易程序由 陈坤 二Ο一一年十一月十七日 书记员汤敏 附：民事判决书引用条文 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]X ...

，也不能说明其与原告建立了劳动关系。同时，按照2005年5月25日颁发的劳动和社会保障局关于确立劳动关系有关事项的通知规定可以凭借用人单位的 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时,直接向该院预交上诉案件受理费10元 ...

。”以及《建设工程质量管理条例》第七条之规定“建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。建设单位不得将建设工程肢解发包。”案外人马XX不具备用工主体资格，参照劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权 ...

和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位 名为承包实为承揽，“承包”是指“承包经营管理”，其显著特点是发包方收取一定数额的承包费，移交经营管理权。承包方交付承包费后自主经营，自负盈亏。本案中，合同双方当事人 ...

和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位 名为承包实为承揽，“承包”是指“承包经营管理”，其显著特点是发包方收取一定数额的承包费，移交经营管理权。承包方交付承包费后自主经营，自负盈亏。本案中，合同双方当事人 ...

。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”。《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕X号第一条规定“用人单位招用 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长李新民 审判员李树全 审判员尚明军 ...

杨某签订有劳务承包合同，双方是加工承揽关系，不适用劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定。被告高某未在原告公司上班，也 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于张掖市中级人民法院。 审判长王某 审判员汤巧杰 代理审判员胡宏睿 ...

劳动合同，但邱明义一直在逐鹿公司上班。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义与逐鹿公司 公司故意拖延时日，阻却仲裁裁决生效属于恶意诉讼；2、正是逐鹿公司故意拖延时日的行为导致仲裁庭未能在45日内作出仲裁裁决，并且逐鹿公司所列理由不影响实体裁决；3 ...