方式在报纸上送达。根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的问题的复函》劳办发[1995]X号规定：“ 曲世萍 代理审判员安一凌 二Ｏ一一年五月三十一日 书记员权红霞 本判决所依据的相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条：第二审人民法院对 ...

判令扣除被上诉人月饼销售考核款150元；3、判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的经济损失和名誉损失；4、判令被上诉人支付在上诉人处工作时的 查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人应否扣除被上诉人月饼销售考核款150元的问题，由于上诉人单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的情形 ...

4536元及扣除月饼销售考核款300元；4、请求判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的经济损失和名誉损失；5、请求判令被上诉人退还属于上诉人的 法院尽快判决。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人欠发被上诉人工资时间的问题，上诉人称其拖欠的是2009年9月-11月的 ...

、判令扣除被上诉人月饼销售考核款150元；3、判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的经济损失和名誉损失；4、请求判令被上诉人支付在上诉人处工作时 查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人应否扣除被上诉人月饼销售考核款150元的问题，由于上诉人单位的该项规定，不属于用人单位可以从劳动者工资中扣除项目的 ...

之日起算，合同期可根据船况、海某适当提某或延期。…乙方如因自身原因要求离职，必须在30天前向船长提某。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥后 查明事实部分均无异议，故其上诉请求缺乏事实依据，不予支持。 3、关于渔业公司是否应支付经济补偿的问题。本院认为，林某在一审起诉时是以渔业公司未缴纳社会保险费、 ...

年12月，我单位按规定上报农业局将原告按自动离职处理。另外，原告称其所在的承包小组X年的收益未发放的问题不存在，就算是我单位未发放，原告也应该 关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...

应驳回原告全部诉讼请求。 原审认为：原告口头向被告提出辞职，被告同意并作出《关于解除某某劳动关系的决定》后，应及时将该决定送达给原告，现被告无证据证明原告已 养老、医某、失业保险的问题。原审此项判决与生效判决是相互矛盾的，也是根本无法实际执行的。2、本案中，张某提出辞职后就自动离职，根本不管上诉人是否 ...

7月15日起在被告成本采购部工作，职位为成本控制员。2011年2月15日离职。入职时原被告口头约定基本工资每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资 某、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。 本院认为，关于原告请求补发2010年7月15日至8月15日工资的问题，因 ...

对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于社保损失问题，上诉人二审请求超出仲裁范围，亦应驳回；4、被上诉人按期足额支付上诉人 逼所签，而且签字时只有罚款数额和实发工资两栏，其他都是空白的。上诉人对其在离职申请书、工资单上被逼签字一节，未提供新证据；对2010年1 ...

与汇捷通公司系关联公司，前者注销后，后者承担了前者的债权债务和商标权，法定代表人为同一人；赵帅离职后自己注册了北京汇捷诚科技有限公司。 汇捷通公司提交纳税 ，并有权提起维权诉讼。 首先，关于汇捷顿公司与富安时某司使用的HJD标识是否侵犯了汇捷通公司享有的商标专用权的问题 《中华人民共和国商标法》第五十 ...