将严某辞退。严某对证人证言均不予认可。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某 其在岗工作至2010年1月13日，原审法院根据严某提交的智新教育公司职工代表大会照片，确认严某的工作时间截止至2009年11月3日并无不当，对于严某的 ...

是在2009年1月2日进入公司工作，为此提供了职工花名册，该花名册X李某入职时间为2009年1月2日。李某称此花名册X证明自己的入职时间，并 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三一重机公司不服一审法院判决，向某院提起上诉。上诉 ...

条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”三、关于原告提出“第三人申请 本院提起上诉。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定被告依法具有作出工伤认定的主体资格。关于原告主张第三人申请工伤认定超过法定期限的问题， ...

旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”原平顶山矿务局四矿根据“企业职工奖惩条例”的规定，对高某作出了除名处理，并无不当 否则不可能到采煤岗位。1982前后采煤业效益不好，收入不高，高某不请假擅自离开工作岗位回到原籍，旷工三个月，平煤四矿先作出了降级处分决定，但高某 ...

（劳某部发[1999]X号）第一条规定，要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：女干部年满55周岁 市场营销部任大客户管理中级师，由于原告在管理岗位上工作的时间不满五年，故不能按管理岗位国家规定的退休年龄和退休条件办理退休。相反，原告于1989年 ...

的证据、依据。依据有：1、《自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革决定的规定》桂政发[1991]X号；2、广西壮族自治区X组建XX市社会保险 年2月28日，广西壮族自治区劳动和社会保障厅核准原告退休，核准原告参加工作时间为1983年12月，个人开始缴费年月为1987年1月，1983年12 ...

14天=28元），共计740元〕。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 成立，本院不予支持。四、关于张某上诉请求的加班工资。由于丹尼斯济水分公司工作时间分为8小时和10小时两种，10小时工作时间的加班工资标准应为正常日基础 ...

摄食要求赔偿营养费，有法律依据，本院也予以支持。但应该按住院时间15天计算。原告系淮滨县卫校职工，住院期间并没有影响收入，诉求误工费，理由不当，本院不予支持 道路交通安全法》第七十六条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一、被告华安财产保险股份 ...

了《关于企业与阿拉居委会理顺关系分开经营的协议》，就债权债务、房屋产权、职工分流、向某政府上交管理费问题、移交有关资料问题以及此协议生效时间等六大 城镇集体所有制企业、单位清产核资产权界定暂行办法》第十九条规定：“在集体企业清产核资产权界定工作中发生的争议和纠纷，由当地经贸、财政（清产核资机构）、税务 ...

军区后勤部工厂管理局以（1996）后工管第X号文作出的《关于贯彻总后有关严格控制军队企业职工队伍规模的规定》。 第7、X号证据拟证明技校生没有全部被招为 、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报某证到劳动部门指定的接收单位（原第七四二九工厂） ...