第一被告和第二被告对上述证据的真实性不予确认，认为事故发生时原告已达法定退休年龄，不存在误工损失。第二被告要求原告提供单位的营业执照、劳动合同、工资 过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 …… 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

补贴至法定退休年龄。可我自任经理助理后，被告只给我发3000元固定工资和奖金，生活补贴、职务补贴一直没发。2007年6月份，原告因年龄问题离开领导 评比，实施了有效管理，且原告的工作系被告业务的组成部分。以上这些条件均符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定，可以认定 ...

、医疗费、鉴定费的请求符合《工伤保险条例》及《湖北省劳动和社会保障厅关于工伤保险若干问题的处理意见》的规定，应予以支持。其中，医疗费、交通费及住宿费、伤残 、20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年。一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按计发 ...

的权利义务不存在任何差别。原告刘某某的情况符合河南省劳动厅对三门峡市劳动局《关于对临时工退休问题的复函》（豫劳便1996第X号及“补充意见”的精神，即“用人 年龄的，可按国家和省有关规定，办理退休、退职手续。”原告已到退休年龄，应享受退休待遇。原告刘某某要求办理退休手续的理由成立，本院予以支持。被告未 ...

负责一次性结清(计算止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要 。依照《中华人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于某业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便(1995)X号的文件规定，判决如下 ...

职工身份并依据政策补办职工所享有的相应待遇，不存在超过诉讼时效问题。关于原告提出生活费及补助费问题，因未提供相关的文件及充分的证据证明，对此不予确认。现 初字第X号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各 ...

之父到我单位任教时，我单位要其办理社会保险转移手续他讲自己是兼职，又接近退休不用再转，由自己将社保费交到社保局就行。因此我单位没有从其工资中扣除 交费基数为1005元。因其去世时未到退休年龄又非因公死亡，不能从社会保险基金帐户获得抚恤金。关于文某传的抚恤待遇问题。原、被告之间发生争议，被告向平顶山市 ...

规定，结合我行实际情况，制订本办法；第二条，内部退养是指未达到国家法定退休年龄的银行正式员工，符合本办法规定条件，脱离工作岗位，办理内部退养手续；第 主张之数额800元/年予以认定，并支持原告的该部分请求。 关于原告的诉讼请求是否超过申请仲裁时效的问题，由于（2006）中区法民初字第X号案仅就2005 ...

承担张某某受伤的责任，但是原告出于人道主义对张某某进行了积极救治，双方就赔偿问题达成了协议并履行完毕，以后双方互不纠缠。综上，原告不应该承担工伤赔偿责任 伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条 ...

、龙祥工程队给其补办养老保险并办理退休手续，在未办理退休手续之前，按法定退休年龄每月支付退休金1000元的诉讼请求，无事实和法律依据。关于仲裁时效问题，灵宝市劳动争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，张某某的申诉已超过仲裁时效， ...