生、李继伟、王建党出具的证言，证明被告两次拒绝公司安排的工作岗位，拒不到公司办公室和肉食经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、 ，说明原告有权根据生产经营需要调动、调整被告的工种或岗位以及原告不服从工作安排，不遵守规章制度，构成严重违反企业劳动纪律。被告不属于在法定时间提供了正常劳动的 ...

车管处签订《聘用协议》一份，载明：“一、被聘用人在工作期间，必须服从领导，遵守规章制度，尽职尽责做好本职工作，否则本处可随时解除聘用给予辞退。二、被 将其工作性质认定为劳务关系。答辩人是2000年4月由涧西区福利企业办公室设立的不具有独立承担民事责任的组织，不具备建立劳动关系及支付补偿金、缴纳保险费的 ...

300元，实习期满后调整工资并签有合同，公司办事人员说把合同拿回市公司办公室盖章后再拿来给原告，原告索要合同多次至今未果。1999年12月至2000年 ，原告只是受被告的委托照看基站防备别人搞破坏，被告并不对其进行考勤也无相应规章制度进行管理，原告诉称与被告签有劳动合同，未提供相应的证据予以证实，且无 ...

诉讼。 另查明2005年8月上海康大泵业制造有限公司郑州分公司在郑州市劳动保险基金统筹办公室进行社保登记，未为被告开立基本养老保险和基本医疗保险帐户并交纳相应 宣判后，上海康大泵业制造有限公司不服原审判决，上诉称：1、其根据规章制度将被上诉人蒋某某岗位调整为二类6级业务员意思明确，一审法院对这一事实 ...

入伍，2002年12月1日退伍。2004年2月25日，被告经郑州市复原退伍军人安置办公室介绍，对原告予以接收安置，并按省统筹企业开始为原告缴纳养老保险费。原告按 补写请假条一份，表示认真学习长城化工的规章制度等。当月25日，原告向长城化工报到，并被安排到压滤机岗位工作。长城化工依岗位工资（780元）、 ...

代班）处理。10月27日，因有人举报原告计划外怀孕，鲁山县X街道办事处计划生育办公室通知被告于2008年10月29日前通知原告康检，于是被告即于2008年10月 旷工。尽管代班行为不被提倡和允许，但只能属于批评教育的范畴，并从规章制度上进一步完善。第三，原告自被告的报到通知见报后，即于2008年11月 ...

洛分厂当驾驶员,1994年4月张某某将工作关系转入洛宁县质量技术监督局。1996年5月13日原告在工作期间,违反单位规章制度,受到有关部门处分,1996年7月被告洛宁县 终止劳动关系时,没有向上诉人送达书面通知材料。他们承认只是口头宣布上诉人停止工作。事后上诉人曾多次找相关领导，单位上划后，找不到来自 ...

原则上不享受生产性奖金，其余人员的质量奖、节约奖等非生产性奖金，由公司经理办公室根据职工工资情况确定”。二审中，酉阳建筑设计公司提供的其单位2008年1月 的拟任技术骨干，其认为自己应当同时享受基本工资和效益工资的主张，与公司的内部规章制度的规定相矛盾，其主张依法不能成立，故不能认定倪某某应当享受效益 ...

日《寻甸教育局文件处理卡》、2001年3月23日《寻甸回族彝族自治县政府办公室公文处理卡》、2001年3月22日《云南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于进一步 2000学年度下学期期末工作及暑假安排》； 7、2001年7月17日寻甸教育局作出的寻教发（2001）X号《关于印发机关规章制度的通知》、《 ...

关系；代办员不是农村信用社的职工。2001年5月25日，株洲市信用合作管理办公室发布[2001年X号]文件，按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月 关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中 ...