规定的劳动者的用工主体对象。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象和可享受按月支付 二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书，合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日，2008年8 ...

的陈述，本院确认如下事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日，公司 。2、2008年5月1日，被告制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接主管申请、公司批准后，自派遣 ...

年1月1日至2008年12月31日。2009年2月10日，双方又签订《劳动合同书》一份，约定何某月工资为670元，期限自2009年2月10日至2009年 事实进行举证，本院不予采信。何某主张其与盛信公司、盛信公司南宁分公司之间系劳务派遣关系，但也未举证证实，本院也不予采纳，对其要求盛信公司、盛信公司 ...

年2月9日至2010年2月8日。原告对该合同书认为不知晓，并认为其亦未与该单位签订过劳务派遣协议。 审理中，原告认为其工作至2010年2月12日 的合法民事权益受法律保护。原告所述到被告单位工作的时间，系基于双方劳动关系发生，还是属劳务派遣关系发生的事实，依法应有被告举证证明。不能举证或举证不足，将 ...

信公司、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及签订 4月8日，李某与天有信公司签订一年期的《劳动合同书》，后被天有信公司派遣到复兴医院工作。劳动合同到期后，经双方多次续签，合同截止日期为2008年 ...

工某的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此本院予以确认。双方均提交了劳动合同书，原告 ...

承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金 ...

的新乡市新华区卫北办事处（现牧野区卫北办事处，下同）干南社区居委会签订《劳动合同书》，约定期限为3年，自2003年10月1日至2006年10月1日 之间系劳动关系，而根据该合同的约定，卫北办事务干南社区居委会将张某某派遣至新乡市总工会从事临时性服务工作，且该居委会在双方合同期间及续订一年期间内按规定为 ...

被原告招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方未签订劳动合同，约定试用期三个月，每月基本工资5000元，转正后每月收入是基本工资5000元加 本院确定原、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予 ...

湖南某某饲料有限公司（以下简称湖南某某公司）签订补充协议，协议作为李某丙与湖南某某公司劳动合同书的补充，对李某丙的工某岗位、收入等进行了约定，工某一直由 李某丙与用人单位发生劳动争议的期间是其在湖南某某公司工某期间，某某公司、某某公司与湖南某某公司均系独立法人，也不存在劳务派遣关系，要求某某公司、某某 ...