节假日三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元；共计x.80元，并为 认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系，故某某物管公司上诉否认其公司与吴某之间存在 ...

地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市XX盐业公司提供证据如下： 1、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； ...

地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市XX盐业公司提供证据如下： 1、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； ...

地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和劳务派遣关系。 被告上海市XX盐业公司提供证据如下： 1、协议书，证明两被告是商业合同关系，约定费用是按照吨位结算的； 2、关于调整高南交管站装卸费率的通知，证明约定装卸费用按照吨位计算； ...

我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均 按照《工伤保险条例》和有关文件精神参加工伤保险，为所有员工按时、足额缴纳工伤保险费，香山矿直接从唐河县明乐劳务公司的劳务费中扣出工伤保险应缴纳部分，上缴其工伤 ...

年4月起至被告处工作，2005年2月双方开始签订劳动合同。2010年3月双方终止劳动合同。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求判 在2005年2月正式被被告录用，之前并非被告的员工。被告自1996年成立以来，中间有过临时性、非全日制、劳务派遣等用工。原告在2001年9月至2003年 ...

被认定为工伤。2008年6月30日，何x终止与上海x劳动服务有限公司的劳务派遣协议。后何x向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门裁决原告一次性支付何x 何x终止劳动关系的医疗补助金和就业补助金x元。 被告何x辩称，无论是劳动合同关系还是用工关系，只要原告或被告上海x劳动服务有限公司两个单位之一愿意承担本人 ...

和商业第三者责任险。原某李某系非农业家庭户口，事故发生时某湘潭市和兴劳务有限公司派遣员工，其工资收入为2377.5元/月。 本院认为，发生在2011年4月 娜 附法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的 ...

。 被告邮政局向本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。 被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份， 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十 ...

原告上海XX劳务服务有限公司，住所地上海市长宁区X路X弄X号。 法定代表人徐XX，执行董事。 委托代理人蔡XX，男，系该公司员工。 被告孙XX，女， 孙XX签订期限自2008年2月1日至2010年1月31日止的劳动合同，由XX公司派遣被告至XX公司从事客房服务员工作。2008年5月13日8时45分许 ...