本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过 申请，该受理与调查的程序虽在形式上存在瑕疵，但并无实质的违法，亦不影响本案工伤认定实体处理的合法性。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛 ...

。原告仍不服，提起本案诉讼。 原审认为：原告是个体工商户，与第三人建立了劳动关系，被告作为劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定申请，并依法作出 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过 ...

，女，X年X月X日出生，汉族，退休，住（略）。 被上诉人(原审被告)上海市劳动和社会保障局，住所地上海市X路X号。 法定代表人祝某某，上海市劳动和 判决正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币100元，由上诉人刘某某 ...

。一审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。 上诉人网通广饶县分公司不服一审判决上诉称 证据的认证及对事实的认定同一审法院。 本院认为，本案中，上诉人与原审第三人存在劳动关系的事实明确。原审第三人是于2003年12月22日发生的 ...

日，被告作出NO.（略）《工伤认定书》，于2005年1月14日分别送达原告与第三人。原告于2005年2月28日申请行政复议，佛山市人民政府于2005年3 清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出NO.（略）《工伤认定书》，适用法规正确。佛山市劳动和 ...

三人在原告厂内从事模具烧焊工作，被焊渣打伤左眼，有第三人的陈述与吴某、刘荣书的调查笔录相互印证，第三人的《疾病诊断证明书》也予以佐证 确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后 ...

某的调查取证程序违法，且罗某是在受人胁迫下对佛山市劳动和社会保障局作出的《调查笔录》，与上诉人提供的证言相矛盾，该份《调查笔录》不能作为工伤 事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，佛山市劳动和社会保障局作出NO.（略）《工伤认定书》，适用法规正确。佛山市劳动和社会保障 ...

）。系广东大兴钢铁实业有限公司第三车间负责人。 上诉人刘某因与被上诉人揭阳市X区劳动和社会保障局、原审第三人广东大兴钢铁实业有限公司、原审第三人何 2006年5月15日申请撤回上诉。 本院经审查认为，上诉人的申请符合法律的规定，现裁定如下： 准许上诉人刘某撤回上诉，双方当事人按原审判决执行。 二审案件 ...

6日工资400元，根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十六条的规定，对上诉人作出罚款人民币3000元的处罚。兴宁电子(金华)有限公司不服，向 工作期间的工资款400元，违反了《浙江省企业工资支付管理办法》的规定，被上诉人金华市劳动和社会保障局对上诉人作出罚款人民币3000元的行政处罚决定，认定事实 ...

行政诉讼法》第二十五条第五款之规定，重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局是本案的适格被告。 因原告与被告的行政批准行为存在法律上的利害 因病退休(职)鉴定表。3、2003年8月13日，重庆高新技术产业开发区劳动鉴定委员会的重庆市企业职工病退鉴定结论通知书以及2003年高新区病退合格花名册。 经审查， ...