，用于证明被告收取原告押金5000元的事实； 4.天水市劳某争议仲裁委员会天劳某案字（2011）第X号《仲裁裁决书》，用于证明原、被告之间的劳某争议已经过 年两年未休年休假工资报酬596元；4.驳回孙某的其他请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 另查明，原告担任售票员期间每天工作约7小时，担任 ...

原告给被告配发了上班服装； 4、提供衡阳劳动争议仲裁委员会蒸劳仲字（2010）X号仲裁裁决书，证实原、被告存在劳动关系，且原告应支付被告经济补偿款及 的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿”的规定，其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条“工资应当以货币形式按日支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...

倍工资是否属于重复诉讼。 为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、洛阳市劳动和社会保障局于2009年第X号工伤决定认定书。 被告对上述证据真实性没有异议 被告向原告支付一次性伤残补助金x元等。洛阳市X区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字第（2009）X号仲裁裁决书，裁决洛阳富兴管业有限公司向任某支付2008 ...

某收到2,000元的领条；4、双牌县劳动争议仲裁委员会作出的双劳仲裁案字（2010）第X号仲裁裁决书；5、双方当事人的陈述及有关证人证言。 原审 规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行”的规定执行，企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核 ...

原告向本院提供的证据有：1、原阳县劳动争议仲裁委员会作出的原劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书；2、原阳县劳动保障监察大队对周某某、宋XX（ 患职业病的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给与一次性赔偿，中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（2004年1月 ...

的规定，依法应予驳回。 审理查明，原被告双方于2005年12月24日建立劳动关系，在2005年12月23日被告所填的求职申请表上原告方负责人张某 ，支付赔偿金7688元。2010年1月21日洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书裁决，原告按社会保险政策为被告补缴各种社会保险费，支付 ...

被告之间的纠纷，经巩义市劳动争议仲裁委员会仲裁，于2010年5月11日作出巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决书，原告对仲裁裁决结果不服，现诉至本院 第二十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金应为12 ...

监察大队答复书一份，用以证明原、被告双方之间不存在劳动关系；6、融劳仲委裁字[2009]X号裁决书一份，用以证明原、被告双方之间是劳务关系，不 融安县劳动保障监察大队对原告投诉被告的答复，必须先由劳动争议仲裁委员会仲裁，确认劳动关系后才能处理，本院对该证据予以认定。 综合全案证据，本院确认以下法律事实 ...

，于2007年4月30日向舞阳县劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。经舞阳县劳动争议仲裁委员会作出舞劳裁（2007）X号裁决书，认定原、被告之间劳动 ，个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金x元；仲裁费由被告承担。 本院认为，被告舞阳县X村信用 ...

于2007年4月30日向舞阳县劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。经舞阳县劳动争议仲裁委员会作出舞劳裁（2007）X号裁决书，认定原、被告之间 个人承担部分由原告承担；缴纳失业保险费，具体数额以失业保险处核算为准；补发解除劳动关系经济补偿金7150元；仲裁费由被告承担。 本院认为，被告舞阳县X村信用 ...