1-6日的工资为（6/19）×5000元=1578.95。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，因原告克扣被告工资造成被告辞职， 新长城实业有限公司于2008年11月7日已经收到郑州市劳动争议仲裁委员会送达的应诉通知书，其关于与任某解除劳动合同的决定在2009年3月才通过特快专递寄 ...

案件通知书及举证通知送达原告张某某，2009年12月7日将应诉通知书及举证通知送达被告焦作证券营业部。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月18日对 2009年5月关停，原告不再做饭。2009年8月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的 ...

5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 就社会保险、经济补偿金等问题，与单位协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁字（2009）第X号裁决书，原告不服， ...

于当日作出受理决定，于8月3日向被告驻马店市技工学校送达起诉书副本、应诉通知书及举证通知书。本院依法组成合议庭，于2009年9月8日公开开庭进行了审理。 。双方为此引发纠纷。之后，陈某栋、田某某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。驻马店市劳动争议仲裁委员会经审理后做出驻市劳仲案字（2009）第X ...

通知书送达原告吴某某，2009年10月23日将应诉通知书及举证通知书送达被告鑫安公司管理人。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年11月30日对本案公开 向焦作市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委于2009年9月18日作出决定，以吴某某申诉已超仲裁时效，不是劳动仲裁受理范围为由，不予受理。不予受理通知书 ...

5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 要求被告支付其各项社会保险，以及应享受的法定权利，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，其不服该裁决，故提起诉讼。要求： ...

于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月10日，依法组成合议庭公开 ，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据 ...

于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月10日，依法组成合议庭公开 ，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据 ...

于2009年4月1日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日，依法组成合议庭公开 ，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据 ...

于2009年3月31日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日，依法组成合议庭公开 ，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据 ...