查明：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:申请人原系被申请人职工，2003年3月 争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

查明：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:申请人原系被申请人职工，2007年8月 争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

查明：某某（申请人）因与某某（被申请人）加班工资等劳动争议纠纷一案，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:申请人原系被申请人职工，2005年3月 争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

的证据审查后认为： 1、原告提交的证据1、2，能证明原告已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事实，本院对上述证据予以认定，作为本案的定案依据；对证据3 原告。原告于2011年6月17日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会经审查后认为已过申请时效于2011年6月21日向原告下达《 ...

为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书、12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除 工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日 ...

为此，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月24日，贵港市 工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日 ...

，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除 工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告 ...

并没有超过时效。 经审理查明：胡某乙（申请人）因与湖南某某团（被申请人）劳动报酬等纠纷一案，向湖南某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人胡 振华 二○一二年二月二十三日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

2009年10月1日原告退休。2011年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还原告代单位缴 申请仲裁，但其于2011年8月3日才申请仲裁，已超过申请仲裁时效期间。审理中，原告也未能提供申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求 ...

某、医某保险费的诉讼请求。 另查明，韦某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦某、华清园公司自2008年6月16日起 仲裁，则2008年7月17日至2009年6月16日期间未签订劳动合同二倍工某差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；韦某于2008年6月16日入职， ...