该制度第九条“情节严重”的含义，被告公司陈述未制订具体的规定。 2011年3月7日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长黄娟 代理审判员黄明真 代理 ...

冯某。 委托代理人高某某。 原告郑某与被告广西梧州市志恒制盖容器有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，对本案开庭进行了公开审理。原 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于梧州市中级人民法院。 审判长李毅 审判员周允 审判员冼淑媛 ...

违反劳动法规定的行为。另外李某设还证明由于上下级关系所迫，其在仲裁期间的陈述与事实不符。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉李某的起诉状。证明被告公司 劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但 ...

，违反劳动法规定的行为。另外李建设还证明由于上下级关系所迫，其在仲裁期间的陈述与事实不符。（4）焦作市红太阳家俱有限公司起诉石某的起诉状。证明被告公司 劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告， ...

财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称安邦保险公司）劳动争议纠纷一案，因双方均不服平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书向本院起诉。本院并案审理，依法 、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证，可作为认定本案事实的证据 ...

争议曾经仲裁委调解过。 5、仲裁裁决书及证明各1份，证明原被告之间的劳动争议已经仲裁委裁决。 被告鸿福公司在举证期间向本院提交的证据有：企业职工基本 ，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长王某 审判员李文卿 审判员颜 ...

1、6-15，被告提供的证据1-7，本院调取的梧州市劳动争议仲裁委员会的庭审笔录，双方当事人没有异议，本院予以确认，并作为认定案件事实的依据。 起十五日内，向本院或广西壮族自治区梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审判员黄爱 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

再次鉴定结论通知书》等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告的前六项诉讼请求经过劳动争议仲裁程序，故法律程序 元生活补助，因无充分有效证据予以证明，故本院不予支持。 关于解除原被告之间的劳动关系、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，原被告均无异议，且 ...

签订劳动合同的双倍工资的差额x元，案件受理费由被告负担。 原告刘某为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、案件受理通知书，证明原告2010年11月 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。故原告要求被告支付 ...