二审法院撤销原判，改判维持仲某结果。 永城市邮政局答辩称：双方当事人已不存在劳动关系，上诉人上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 根据双方 问题的时间为2010年，其仲某时效早已超过。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》对于确已超过仲某申请期限，又无不可抗力或者 ...

达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四 受理费10元，由被告天水长开互感器制造有限公司负担。 如不服本某决，可在判决书送达之日起十五日内，向本某递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州 的请求，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对某告的该项请求本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

（六）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、参照劳动部《关于确立劳动关系 。 案件受理费10元,由鹤壁煤电股份有限公司某担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省鹤壁市 ...

保险金有事实依据。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，上诉人作为用人单位同被上诉人建立了劳动关系，应该为被上诉人办理社保手续并依法足额缴纳相应的费用。上诉人的上诉 ...

承担。 新乡面粉厂答辩称：被上诉人单位同上诉人于2004年12月依法解除了劳动关系后，双方已经不存在经济上的纠纷。上诉人应当2004年12月起的 争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条也规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、 ...

》第七条、第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《 某请求。 本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

》第七条、第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《 某请求。 本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

》第七条、第二十九条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第八十二条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动保障部《 某请求。 本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

诉讼请求本院不予支持。 被告辩称原告的诉讼请求超过诉讼时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动 案件受理费10元，由原告张某甲负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院 ...