，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年10月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告54个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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工资改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告20个月的差额工资（2002年4月—12月 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2003年7月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告15个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年3月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告47个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2005年10月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告42个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年5月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告49个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年5月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告49个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年5月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告49个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2005年8月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告40个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2006年5月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告49个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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