。上诉人XX公司的委托代理人路彦及被上诉人孔X的委托代理人倪金星到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：孔X及其丈夫梁何伟均系XX公司的职工 该协议系双方当事人签订，而是依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，认定劳动者不愿履行协议时仍有申请仲裁和诉讼的权利，且签订协议时，孔X的伤残 ...

理应向被告交纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决为终局裁决，原告无权提起诉讼。 被告向本院提交证据为：1、劳动 支付被告潘某某的经济补偿金1425元。 四、驳回原告洛阳翼明机械有限公司的其他诉讼请求。 五、以上款项限判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定 ...

之间签订的《调解协议书》合法有效，并按协议履行。 为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了下列证据： 1、鼎城区劳动争议仲裁委员会仲裁决定书、拟 增加伤残补助费并逐年调整有法律依据，增加的数额应与被告的伤残程度、丧失劳动能力程度及现阶段生活费用变化大致相当。原告将给付被告的伤残补助费增加至350 ...

，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向 符合相关政策的规定，对此本院予以支持。劳动仲裁委员会对本案劳动争议所做出的劳动仲裁裁决，因金源公司向原审法院提起诉讼，该裁决不发生法律效力，在判决书中 ...

委托代理人王某某、宫某某，被申请人皮某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 申请人正阳骏马公司诉称，正阳县劳动争议仲裁委员会仅根据被申请人皮某某提供的没有单位盖章 合法，符合相关法律规定。正阳骏马公司申请撤销该仲裁裁决理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条， ...

最低工资标准12个月的规定；3、该裁决书适用法律错误；4、南阳市卧龙区劳动仲裁庭对本案无管辖权；5、该裁决书认定的基本事实缺乏证据支持；6、仲裁庭 的诉讼请求。 本院认为，南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会作出的宛龙劳仲裁字〔2008〕第X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

当地月最低工资标准十二个月的金额，是对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的曲解；仲裁裁决书草率而不负责任，适用法律错误，如不予纠正，将严重损害 裁决，其向原审人民法院提起民事诉讼不符合法律规定。原审法院作出驳回起诉的处理正确，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...

李某某及其委托代理人刘海成、被告彭某某的特别授权委托代理人唐卫真到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，被告彭某某于2008年6月10 争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内 ...

一案，早在1995年6月14日已经高明市X镇劳动争议仲裁小组处理调解结案，签订《劳动争议调解协议书》双方一直没有异议。该协议且已经原审认定合法 承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人食品站在二审期间没有新的证据提交。 被上诉人夏某某针对食品站上诉请求辩称:夏某某与食品站签订的劳动争议调解协议书已经明确约定 ...

代表人陈某，公司经理。 诉讼代理人赵华玲，女，心海律师事务所律师(全权代理)。 原告杨某、黄某诉被告贵州省烟草公司遵义县公司劳动争议纠纷一案，本院受理 30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁，根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干 ...