，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，吴某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对吴 ...
//www.110.com/panli/panli_31070449.html-了解详情
，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，龙某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对龙 ...
//www.110.com/panli/panli_31067707.html-了解详情
，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，刘某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对刘 ...
//www.110.com/panli/panli_31066465.html-了解详情
，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，李某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对李 ...
//www.110.com/panli/panli_31064824.html-了解详情
，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，付某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对付 ...
//www.110.com/panli/panli_31060734.html-了解详情
，合法有效错误，是不公正的。劳动合同无效后，理应由双方再就劳动报酬(工资)进行协商，原审法院继续沿袭桃源县劳动争议仲裁委员会的错误作法，代劳动者作主。 ，程某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的受案范围正确，对程 ...
//www.110.com/panli/panli_31058855.html-了解详情
以下简称原告）与被告蔡某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员龙新群独任审判，公开开庭进行了审理。原告及被告到庭参加诉讼。本案 或行政诉讼的途径解决，原告在《工伤认定决定书》送达之日起60日内既没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，则视为其主动放弃救济的权利；3、劳动争议仲裁委员会的 ...
//www.110.com/panli/panli_26608953.html-了解详情
工作，担任的是技术员职务，并未从事接触职业病危害作业，因此三门峡市劳动争议仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正。特诉至法院， 工伤待遇赔偿的请求，本会不予裁决，由双方协商或通过其他途径解决；3、十一工程局对张琪进行健康体检。原告十一局不服该裁决，诉至本院，请求 ...
//www.110.com/panli/panli_25866477.html-了解详情
诉被告郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吕文超，被告交运集团 找到被告交运集团要求上班，但被告知已将原告除名，不能为其安排工作，为解决此事，原告多次找被告协商未果，故原告起诉至本院。要求依法判决：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_25462806.html-了解详情
号 法定代表人：于某某，该公司经理。 高某某与大连宝山服装有限公司（简称宝山公司）劳动争议纠纷一案，庄河市人民法院于2005年8月22日作出（2005）庄民合初字 至于某某某请求的民主权，生命健康权问题，不属于某案调整内容，可通过其它途径予以解决。故对高某某的合理请求部分，予以支持。对其不合理的诉求， ...
//www.110.com/panli/panli_21453178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务