肖某到鹤壁市邮政局工作。2003年5月，原告肖某与河南鸿福实业有限公司签订劳动合同，并被该公司派遣到鹤壁市邮政局工作。自2011年2月起原告肖某 保险金、失业保险金。2011年3月3日原告肖某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会经过审理作出裁决，要求被告鹤壁市邮政局为原告肖某缴纳1998 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定我矿与被告之间存在劳动关系事实不清。因我矿的外来工是经过劳务公司派遣 认定事实准确，适用法律正确，要求法院依法维持该裁决书的裁决，确认原被告之间存在劳动关系。 经审理查明，被告韩某某于2009年11月到原告中国平煤神 ...

郑xx，上海xx律师事务所律师。 原告黄xx诉被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序 原告于2010年11月10日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，而奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出了明显不合理的裁决，故原告向法院 ...

原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究 中国农业科学院郑某果树研究所停止工作后，直至2008年10月15日才向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，在长达十几年的时间内，王某甲未向河南省人事争议 ...

的争议不属于劳动仲裁的范围，应由人民法院受理； 7、《聘书》一份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》 的其他所有权利的诉讼请求均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》条一条、《中华人民共和国劳动法》第四十六 ...

1日进上海伊藤忠商事有限公司(以下简称伊藤忠公司)工作，双方最后一次签订的劳动合同于1999年12月31日到期。1999年11月29日，伊藤忠公司通知 2000年1月7日。吴某某于2000年5月9日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人伊藤忠公司办理退工手续，并赔偿经济损失和精神 ...

加班工资40713元，休息日加班工资78958元，延时加班工资483000元，未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；经济补偿金6个月的工资28000 年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...

时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38500元；3、支付失业金6460元;4、 年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均工资 ...

加班工资26931元，休息日加班工资52230元，延时加班工资319500元，未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33000元，经济补偿金6个月的工资18000 年2月24日向本院提起诉讼。 本院查明的事实与长沙市X区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。 庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 ...

期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲案字〔2011〕X号仲裁裁决书错误，要求被告XX公某支付未签劳动 元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，没有经过前置程序，请求 ...