民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《 ，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守五部委文件的规定。 海航公司不服海南省劳动争议仲裁委员会作出的裁决。向一审法院提起诉讼，请求：一、姚某某支付 ...

紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会保障局申请实行综合计算工时工作制，并获经该局批准；之后，被告又于 。同月25日，被告向原告发出《关于续签劳动合同的通知》，要求原告务必于同年5月16日前到被告的人事部办理有关劳动合同续签手续，如过期即视为从当日起 ...

住（略）。 上诉人佛山市顺陶某业有限公司(以下简称顺陶某司)为与被上诉人陶某某劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 。会后，陶某某所在车间的主任已通知陶某某于7月15日前到顺陶某司的人事部报到，7月15日，顺陶某司又正式书面通知陶某某，其他员工在顺陶某 ...

因此，尽管国家尚未出台针对民办非企业单位工伤保险新的规定，但成都市金牛区劳动和社会保障局作为工伤认定行政机关有义务受理该工伤认定申请，成都市金牛区 “其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行”，以此证明《工伤保险条例》适用对象中 ...

某某与重庆铁路分局多元经营管理中心签订了《劳动合同书》，担任重铁旅行社总经理。2004年2月23日，海外公司人事部向重庆铁路分局多元经营管理中心发出商 或者其他社会保险费而发生的纠纷。张某某的上述请求显然不属于人民法院受理的劳动争议范畴，故本院不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...

：曾理，海南威盾律师事务所律师。 委托代理人：彭某某，天域渡假酒店人事部经理。 被上诉人（原审被告）：余某，男，３４岁，汉族，原天域渡 并未超过仲裁时效。天域酒店主张的社会保险请求已超过仲裁时效，本院不予支持。三亚市劳动争议仲裁委员会三劳仲裁字［２００６］５２号仲裁裁决书裁决的其他内容双方没有异议， ...

丰源律师事务所律师。 上诉人吴某某与被上诉人佛山市利华陶瓷有限公司(以下简称利华公司)劳动合同纠纷一案，吴某某不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号 华公司拖欠吴某某四月份工资问题与公司领导协商产生矛盾后，利华公司由其人事部主任郑创谋和后勤部主任张仕福口头通知将吴某某开除，要求吴某某当天 ...

妈湾发电总厂(以下简称妈湾电厂)、怀化市万昌劳务科技开发有限公司(以下简称万昌公司)劳动争议纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2001)深南法民初字第1－X号驳回起诉 资格；答辩人没有迫使上某人与万昌公司签订劳动合同，上某人仅以1997年12月31日本厂人事部的一纸通知证明其该项主张，与事实不符， ...

佛山市顺德区X镇世埠。 法定代表人梁某某，董事长。 委托代理人康某某，人事部经理。 委托代理人林海，广东顺龙律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)马某某，男 补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月3日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年 ...

佛山市顺德区X镇世埠。 法定代表人梁某某，董事长。 委托代理人康某某，人事部经理。 委托代理人林海，广东顺龙律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)赵某某，男 补助费显属错误。被上诉人住院前，双方于2002年10月4日起已解除劳动关系，被上诉人经上诉人同意检查身体诊断为职业性慢性轻度铅中毒，于2002年 ...