裁决书生效之日支付谭某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回谭某某的其他仲裁请求。谭某某在法定期限内向原审法院提起 劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于谭某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资 ...

裁决书生效之日支付梁某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回梁某某的其他仲裁请求。梁某某在法定期限内向原审法院提起 劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于梁某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低工资 ...

在双休日、公某、法定假日节的加班费，支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于2011年10月15 劳动合同终止时止，时间为4年，故，计算终止合同经济赔偿金的时间应为4年3000元(4×750元)。原告请求按工作时间18年并按经济补偿标准的二倍 ...

某商业连锁股份有限公司：1、支付待岗期间的生活费1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同未提前三十天通知应额外支付一个月工资990 610元，包含代扣社会保险费部分，潘某的工资并没有低于湘潭市最低工资标准，在劳动仲裁时潘某已经明确承认上述款项已经领取，故潘某要求按最低工资 ...

的补偿金，故佳禾公司还应支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额4730元，佳禾公司同意此项仲裁裁决内容，法院不持异议；新兴公司作为用工单位，应对此承担 的工作年限和工资标准支付终止劳动合同补偿金6000元。鲁某于庭审中自认收到1270元的补偿金，故佳禾公司还应支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额4730元， ...

日入职C某，2010年6月11日离职，工资标准为2500元，离职原因系C某将其辞退，其在职期间存在延时加班及双休日加班情况。就上述主张某某向法院提交 元及2004年4月1日至2010年6月11日解除劳动关系的经济补偿金20000元。C某与张某均不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，C某起诉在先。 上述事实， ...

元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付张某丙2009 丙于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元，因而张某 ...

一个月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区 《离职单》的约定以4个半月为计算期限，向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金x元，现南宁市劳动争议仲裁委员裁决此数额为x元后，闫春荣在法定期限内未向 ...

更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1 中在劳动者主张节假日加班费中又不存在时效问题了呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。六、一审法院认定上诉人主动离职没有证据支持，以此驳回上诉人 ...

书面劳动合同，但原告一直未主张权利，已过了仲裁时效一年的规定。3、给原告支付经济补偿金3951.50元，被告方在劳动争议仲裁过中就同意，现仍同意支付，但不同意 四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...