裁决驳回高某要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付2007年11月至2008年4月期间出差差旅费的请求予以维持，一审对此未作出判决不妥，本院予以纠正。郑某系 工程有限公司支付其2008年2月至4月的误餐费136元的请求，以该请求未经劳动仲裁前置程序为由，不予处理正确，本院予以维持。 综上，一审认定广西飞捷 ...

广西飞捷钢结构工程有限公司支付其为公司垫付的办公费和差旅费x元的请求，未经劳动仲裁前置程序，不予处理。庭审中，广西飞捷钢结构工程有限公司主张郑某系 2008年2月至4月双倍工资、不用支付2007年2月至2008年4月期间的医疗保险费以及其他各项社会保险费，诉讼费由被上诉人负担。 被上诉人郑某答辩称：一 ...

保险参保手续，未办理失业保险开户手续。董某在东方怡科公司处工作期间月工资5000元，其中基本工资2350元、岗位工资900元、绩效工资1750元和通讯费 不予支持。河南东方怡科信息技术有限公司要求董某支付违约金的请求，因未经劳动仲裁程序，原审法院处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

某通知，故法院认定李某在待岗期间，原、被告之间的劳动关系一直存续，李某2008年7月申请劳动仲裁并不超过仲裁时效。由于许慎宾馆作出除某通知 养老保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某1999 ...

一份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1 超过诉讼时效。 本院认为，1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款规定：“仲裁期间的计算和某裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的 ...

x元或赔偿相应损失等，证据、理由均不充分，本院不予支持，被告辩称原告申请劳动仲裁已经超过了申诉时效、属于重复诉讼的辩驳理由不能成立，本院不予考虑。根据 张某补缴2O09年4月至其向原告张某出具解除某动关系的书面证明之日期间的养老保险金、医某保险、失业保险(具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴 ...

在原告处上班期间，原告不仅不按规定签订劳动合同，而且也未为其办理各项社会保险，同时，也不按规定支付加某。被告为此向焦作市X区劳动仲裁委员会提起 《条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

养老保险损失x元、失业保险金损失8000元；4.要求被上诉人赔偿上诉人在公司期间，未依法为上诉人足额缴纳社会养老保险金损失8000元、失业保险金损失8000元 期间，上诉人未提交新的证据。被上诉人株洲华晟电子设备有限公司提交七份证据，证据1，上诉人以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁 ...

本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。期间，曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司开展人员回流活动，胡某 因此，临颍支公司称于2005年8月以后双方劳动关系已经终止的理由不能成立，本院不予采纳。 关于本案是否超过劳动仲裁申诉时效的问题。临颍支公司与胡某之间 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...