的，裁定不予受理或者驳回起诉。鉴此，本院认为，由于荷花幼儿园与徐某某之间因缴纳社会保险发生的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，现荷花幼儿园对仲裁裁决不服向 ）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 ...

的，裁定不予受理或者驳回起诉。鉴此，本院认为，由于荷花幼儿园与李某某之间因缴纳社会保险发生的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，现荷花幼儿园对仲裁裁决不服向 ）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 ...

方可向人民法院提起诉讼的规定，刘某某上述增加的两项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退，必须以职工与 养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。刘某某不服上述仲裁裁决，于2008年10月29日诉至原审法院。 本院认为，一、关于 ...

裁决生效之日起15日内支付申诉人住院期间伙食补助费人民币460元；3、被诉人于本裁决生效之日起15日内支付申诉人住院期间护理费人民币1050元；4、被诉人于本裁决 责任，原告不承担赔偿责任。2、确认胡某某申请劳动仲裁已超过仲裁时效。3、确认胡某某申请劳动仲裁没有证据让其受伤的情况，（2006）西劳裁字 ...

诉讼的前置程序，故原告请求判令被告赔偿其经济损失x.55元，未经劳动仲裁，一审法院对此不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十三条 该仲裁裁决就不发生法律效力。一审法院审理后认为上诉人的诉讼请求不予审理，遂仲裁裁决中将具有执行内容的事项明确在判决中的处理，并无不当。故上诉人的该项 ...

符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条 谭某某从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭某某在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的 ...

权利，否则将严重违反宪法关于劳动者有休息权利的规定。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《 ...

人民共和国劳动法》中并未规定仲裁必需设置具体的权利义务才为裁决，故仲裁裁决应包括程序和实体两个方面。佛山市劳动争议仲裁委员会的不予受理的决定，是对 追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会保险费用， ...

事实，没有认定。3、对销售佣金属工资性质的事实认定不清。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定“《劳动法》中的‘工资’是 元，缺乏依据，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决 ...

事实，没有认定。3、对销售佣金属工资性质的事实认定不清。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定“《劳动法》中的‘工资’是 元，缺乏依据，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决 ...