存在多处程序违法的情形:1.被上诉人夏某某提供肖朝国、晏良委的《证明》作为建立劳动关系的证明，但证人本某也不能证明是上诉人的员工，故该《证明》不属 》第十八条和《工伤认定办法》第五条均未对证明的形式予以规定，其属于劳动保障行政部门的自由裁量范围，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。上诉人又主张 ...

存在多处程序违法的情形:1.被上诉人刘某某提供肖朝国、晏良委的《证明》作为建立劳动关系的证明，但证人本某也不能证明是上诉人的员工，故该《证明》不属 》第十八条和《工伤认定办法》第五条均未对证明的形式予以规定，其属于劳动保障行政部门的自由裁量范围，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。上诉人又主张 ...

）。 委托代理人：马晓艳，广东合邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某某，局长。 委托代理人 》的企业，原告是第三人的员工，与第三人形成了事实劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并对原告的受伤作出是否属于 ...

判决及被上诉人作出的沪劳保复不受字[2005]第X号不予受理决定。 被上诉人市劳动保障局辩称：上诉人向被上诉人申请复议时，已超过了法律规定的申请复议 ，本院予以采纳。原审法院认定事实清楚，本院予以确认。 本院认为：本案被上诉人市劳动保障局认为上诉人申请行政复议超过了期限，从而作出不予受理决定。《中华 ...

事实不清，适用法律错误，请求撤销原审判决和被诉工伤认定行为。 被上诉人虹口劳动保障局辩称：根据上海市高某人民法院《关于审理工伤认定行政案件有关问题的意见》 判决书等证据及双方当事人的陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为，被上诉人虹口劳动保障局具有作出工伤认定的法定职权。本案中，双方争议的焦点为：原审 ...

，2004年11月22日作出《工伤认定书》，符合《工伤保险条例》第二十条“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面 残行为，不应认定为工伤。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》。 被上诉人佛山市 ...

月20日，被告对郑州市热力阀门有限公司作出荥人劳社监令字[2003]X号劳动保障监察限期改正指令书。2003年8月26日，该公司提交整改意见书， 郑州市热力阀门有限公司达成调解协议：公司支付原告2003年4月—7月工资700元，双方劳动关系于调解书送达之日起终止。荥劳仲调字[2003]X号仲裁调解书已 ...

建立的是承包经营关系。2。蒙某生从上诉人单位辞职后与上诉人没有存在劳动关系，其被害时是粤（略）出租小汽车承租人邱某雇佣的雇工。蒙某生在 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权 ...

委托代理人：方成，广东万士达律师事务所律师助理。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某，局长。 ：根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 ...

(一)、(二)项关于工伤的规定。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)（略）号《工伤认定书》。 ：根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理 ...