关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。本案争议的焦点主要是：原告王某某是否在工作时间、工作场所、因 。请求二审法院依法审理，驳回其上诉。 上诉人在二审期间申请法院调取佛山市南海区劳动监察大队对朱某某的调查笔录，经本院查证，该笔录可以证实王某某在被上诉人 ...

人在病中拒收邮件。2月2日上诉人和丈夫再找到劳动监察大队钟主任汇报实际情况，经监察大队领导详细调查和帮助下，与我单位联系，经公司财务 《社会保险费征缴条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区某内的社会保险费 ...

北路X号。 法定代表人丁某某，该局局长。 委托代理人崔某某，男，东台市劳动局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，东台市劳动局劳动监察大队 办法》第三十八条的规定，从2005年4月1日起一年内向劳动保障行政部门提出工作认定申请。本案第三人于2005年4月5日提出工伤认定申请，符合 ...

北路X号。 法定代表人丁某某，该局局长。 委托代理人崔某某，男，东台市劳动局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，东台市劳动局劳动监察大队 办法》第三十八条的规定，从2005年4月1日起一年内向劳动保障行政部门提出工作认定申请。本案第三人于2005年4月5日提出工伤认定申请，符合 ...

彭某乙还30%的工程款没有结完，以后工程款由他负责。见此，李某又继续工作至2009年1月15日二期工程全部完工时止。2009年1月19日，李某 常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于 ...

××出庭作证，证明内容同原告证据3。 宣读本院2010年6月28日在鹤壁市劳动保障监察大队制作的询问笔录，主要内容为：被告提交的证据2系原告向鹤壁市 其证明效力不予确认。 对于本院制作的两份询问笔录，系对鹤壁市劳动局监察大队所作。鹤壁市劳动局监察大队工作人员，系维护劳动者权益的国家机关公务人员，其居于 ...

逾期不执行的，处以五百元至一万元的罚款，以证明被告没有发出《劳动保护监察意见通知书》即作出处罚，处罚的幅度超过最高限额。 被告桐乡市劳动局辩称，其所 ，以证明被告作出的处罚决定符合法某规定的；(9)浙江省劳动和社会保障厅关于因用人单位违法某长劳动者工作时间给予行政处罚依据问题的批复，以证明被告作出行政 ...

合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、 工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订的劳动合同确认。虽然原告就被告的工作执行的不定时工作制未报劳动保障行政部门批准，但不能因此否定双方所签劳动合同的 ...

无异。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，劳动行政保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有依法作出工伤认定决定的职责。市人社局具有开展 是该单位职工。但经市人社局核实，上述证据与该公司向无锡市滨湖区劳动局监察大队提交的工资表与考勤表、员工花名册X明的员工信息存有出入。由此可见，吉安 ...

路X号。 法定代表人丁某某，男，该局局长。 委托代理人崔某某，男，该局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，该局劳动 第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告作为县级劳动保障行政部门，具有受理第三人工伤申请并作出 ...