社会基本养老保险金；李慧玲综合店认为刘蓉违反收银处现金管理制度及奖惩、惩罚条例，工作期间多次串岗，导致服务区财产流失，情节非常恶劣，多收30元不入 法院维持原判。 二审期间，上诉人未提交证据，被上诉人向法庭提交了新晃县劳动社会保障局监察大队于2010年7月29日出具的《证明》1份，拟证明被上诉人刘蓉 ...

与理与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着 该不该交，不属法院受案范围，在此不予陈述和答辩。对第六组证据劳动监察大队的意见，无加盖公章，被告不予认可。对第七组第1份无异议;第2 ...

理与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着 该不该交，不属法院受案范围，在此不予陈述和答辩。对第六组证据劳动监察大队的意见，无加盖公章，被告不予认可。对第七组第1份无异议;第 ...

理与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月500元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着 该不该交，不属法院受案范围，在此不予陈述和答辩。对第六组证据劳动监察大队的意见，无加盖公章，被告不予认可。对第七组证据第1份无异议;第 ...

理与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放 该不该交，不属法院受案范围，在此不予陈述和答辩。对第六组证据劳动监察大队的意见，无加盖公章，被告不予认可。对第七组证据第1份无异议; ...

工资标准，并经遂平县劳动保障监察大队向原告支付了相应的工资，因此双方已构成了事实上的劳动关系。原告周某某在工作中受到伤害，属于《工伤保险条例》规定中所 裁定认定事实相一致。 本院认为，上诉人周某某与被上诉人明华木业公司形成事实上的劳动关系，周某某在工作中受伤，该伤害后果明华木业公司应承担责任。而明华 ...

约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会保险费。依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会 ...

约定，原告作为用人单位应当为劳动者交纳各项社会保险费。依照我国《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未交纳社会 ...

；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费 参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付 ...

北路X号。 法定代表人丁某某，男，该局局长。 委托代理人崔某某，男，该局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，该局劳动监察 性质应定为工伤。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案 ...