签订所致，违反了有关法律法规的规定，因此，原告属违法解除与被告的劳动关系。协议签订后被告虽已从原告处领取了一次性经济补偿金，但随即向原告提出 ，再由于湖南永顺电力有限公司当时经营困难，用人单位可以与被上诉人周某签订固定期限的劳动合同。2008年7月9日湖南永顺电力有限公司与被上诉人周某签订的《自愿解除 ...

人员综合保险费。另外根据国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可。 之日起一年内提出。原、被告双方于2009年9月28日签订的协议明确约定双方终止劳动关系，原告客观上也从2009年10月起为案外人南昌市美达 ...

乙，男。 上诉人伍某与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行(以下简称农行衡南县支行)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院（2011）南法民一初字第X号 是在审批手续办妥前复印了该表，且该表也不能否定解除劳动合同协议的效力。 被上诉人农行衡南县支行辩称：上诉人于二审变更诉请不符合法律规定。 ...

培训违约金9000元，赔偿预定配件款6211.29元。2009年10月15日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出了娄劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决确认李某 该仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己 ...

用于抵缴个人应承担的养老保险金部分，因此原告诉称被告以欺骗手段解除与原告的劳动合同、原告后来才发现被告行为违反劳动法的规定与事实不符。原告虽提供相关证人 内行使权利，也未提供引起时效中断事由的证据，因此对原告诉请确认解除劳动关系协议无效的诉讼请求因确已超过仲裁申请期限，故本院不予支持。 原审法院判决： ...

，黄××从××研所处领取经济补偿金2908元，以需要考虑为由没有在《解除劳动关系协议》文本上签字。2010年2月3日上午，黄××将增加“2008年6月 月1日从××研所领取经济补偿金2908元的事实，足以证实××研所与黄××解除劳动关系于2010年1月30日口头通知了黄××，并在黄××当即口头同意解除 ...

，黄××从××研所处领取经济补偿金2908元，以需要考虑为由没有在《解除劳动关系协议》文本上签字。2010年2月3日上午，黄××将增加“2008年6 1日下午从××研所领取经济补偿金2908元的事实足以证实，××研所与黄××解除劳动关系于2010年1月30日下午口头通知了黄××，并在黄××当即口头同意 ...

1日下午，被告向原告支付经济补偿金2908元并提供由其单方拟定的《解除劳动关系协议》文本要求原告签字，原告因需要考虑而当场没有签字，被告同意原告将《 2月1日下午从被告处领取经济补偿金2908元的事实足以证实被告就与原告解除劳动关系于2010年1月30日下午口头通知了原告并在原告当即口头同意解除劳动 ...

1、原、被告签订的协议书一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张。原告对证据真实性 保险金3202.08元，2009年6月9日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。 2009年12月21日，原告作为申请人，被告作为被申请人， ...

，上海xxxx有限公司工作。 原告张xx诉被告上海xxxx有限公司（以下简称xx公司）其他劳动争议一案，本院于2010年11月24日立案受理后，依法适用简易程序 原告不再享有第三笔股票期权4,500股。股票期权是基于劳动关系而存在，按照股票期权协议，原告所述的股票期权获得时间应当为20xx年xx月xx ...