的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为其员工 的二倍工资1112.65元。……”。原告不服该项裁决，故诉至法院，要求对郴州市劳动争议仲裁委员会作出的郴劳仲案裁字（2009）第X号仲裁裁决书的第一 ...

，无须多浪费口舌。别外，原告还诉称“因聘用酒店管理人员，各职位人数之多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此，原告应当支付被告自用工 ...

劳社部法（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证来判断 关系等，在《河南省农村信用联络员管理暂行办法》中明文规定：“农信联络员是农村信用社聘用的协助宣传农村经济、金融政策，传递金融偏息，介绍存款和农户小额贷款生产、 ...

了二级建造师注册证书和执业印章，原告取得上述证书在被告华龙建筑公司执业。合同期满后，原告申请变更注册（变更执业企业），要求被告返还二级建造师注册证书和 原工作单位出具工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明），本案原、被告双方的劳动合同期限已届满，原告要求变更 ...

3月5日，原告满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心根据考核制度规定继续 年1月至1994年12月的养老金6552元。 上述事实，有原告提供的聘用合同、劳动合同书、被告出具的通知、养老缴费信息查询单、票据、台州市路桥区人事 ...

订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”原告与被告签订的《聘用合同》期满后至被告2010年6月30日离职 ...

并且已在原单位办理了退休手续，因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利，被告在原告退休后聘用原告到被告公司，双方就工资报酬、工作岗位等进行了 合同而导致被告向原告支付双倍工资的规定。同样被告与原告解除劳动合同被告无需支付劳动法意义上的解除劳动关系的经济补偿金。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 ...

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、第六条之规定，判决：一、浙江富马与李某某2005年3月28日签订的《技术人员聘用合同》无效 了仪表公司的合法权益，故对于仪表公司的损失应予赔偿。同时对于仪表公司要求终止双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。仪表公司从2004年李某某离开仪表公司后为李某某 ...

。 经审理查明，2009年7月18日，原告宏瑞物业管理有限公司与被告丁某某签订聘用合同，约定原告聘用被告为公司总经理，行使管理公司事务的职权，聘期1年。并 仲裁，至7月27日未作出决定，原告诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原、被告之间的合同期间 ...

、二审被上诉人）:周口市X路管理局。 法定代表人：化某某，局长。 周青华与周口市X路管理局劳动争议纠纷一案，周口市中级人民法院于2003年6月24日作出的（ 与原审相同。 本院认为，1999年2月周青华与周口市X路X路政支队签订聘任合同，其与周口市X路X路政支队建立了劳动合同聘用关系，双方应按合同约定 ...