，被告黄某丙也是合伙人之一，被告黄某丙对原告当时签订承包协议时，也是很清楚事实经过，不存在赔偿问题。3、租赁期满前，原告积极地与房东商讨续签，而不是 ：特色鱼庄创办时与房屋出租方只签订有1年的房屋租赁合同即2007年12月1日至2008年11月30日止，到期后没有续签房屋租赁合同，被告黄某丙、林某丁因 ...

不一致。2、XX中心提供的证人与XX中心有利害关系，其某证言不能作为认定案件事实的依据。上诉人产假到期后准时于2010年10月9日到岗上班，从未 人的丈夫解决工作编制问题，还在上诉人没有违约行为的情况下单方解除劳动合同，上诉人无需返还劳动待遇，而且可以要求XX中心赔偿80万元的违约金。三、一审程序违反 ...

生某费6600元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形。 原、被告签订了为期三年的劳动合同，2008年7月份续签有效期为三年的劳动合同。2008年10月原告因生某休假，产某到期后，被告未给原告安排工作 ...

月）生活费6600元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告辩称，被告并没有辞退原告，双方之间签有劳动合同，履行期间，原告离岗超过15天，属于劳动法规定可以除名的情形 、被告签订了为期三年的劳动合同，2008年7月份续签有效期为三年的劳动合同。2008年8月原告因生育休假，产某到期后，被告未给原告安排工作， ...

签订2年以上的固定期限劳动合同。原告与被告万维派遣中心聘用协议约定期限为2年，一年签订一次协议，原告在一年期限届满后虽未续签协议，但原被告均按 不是陕西省在岗职工平均工资，所以李某某的上诉理由同样不能成立。李某某提起诉讼时劳动合同没有到期，其诉讼请求中有要求解除劳动合同的内容，原审认为审理期间劳动合同 ...

及2%股份利诱王某丙辞职是虚假的，没有证据支持。王某丙辞职原因是合同到期一直没有续签，选择新的工作单位是其基本的劳动权利。王某乙和王某甲并没有 因诉讼支出的鉴定费、律师费用等合理支出，亦应由国诺公司等被告赔偿。 综上，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、第二十条之规定，判决如下： 本判决生效之 ...

钦耐磨材料总厂与云南电网公司昆明供电局之间签订有《高压供用电合同》以及《关于续签到期合同的协议》，其中《高压供用电合同》就供电设施维护管理责任进行了约定， 或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 ...