两份合同，代某某被派遣至迅达公司从事清洁工工作，在劳动合同中虽未明确约定代某某所在岗位适用的工时制度，但在派遣合同中明确了代某某等被派遣的清洁工适用 的其它诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司和綦江县南州劳务有限公司负担，本判决生效后立即向我院交纳。如未按本 ...

两份合同，冯某某被派遣至迅达公司从事清洁工工作，在劳动合同中虽未明确约定冯某某所在岗位适用的工时制度，但在派遣合同中明确了冯某某等被派遣的清洁工适用 的其它诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司和綦江县南州劳务有限公司负担，本判决生效后立即向我院交纳。如未按本 ...

两份合同，翁某某被派遣至迅达公司从事清洁工工作，在劳动合同中虽未明确约定翁某某所在岗位适用的工时制度，但在派遣合同中明确了翁某某等被派遣的清洁工适用 的其它诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司和綦江县南州劳务有限公司负担，本判决生效后立即向我院交纳。如未按本 ...

劳动培训才能上岗，这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经原告催缴通知后仍未补缴，二被告违反了原告的管理制度，保险所的证明不但证明不了二 的劳动合同关系，但原告未向二被告直接送达解除劳动合同关系的书面手续，只将林政[2001]X号文件下发到西河林场。西河林场主要领导出于照顾老职工生活方面的考虑 ...

住房；2、乙方若被政法部门处罚判刑或违反各项管理制度，被饮食公司开除，终止劳动合同的，甲方有权收回分配给乙方的住房；3、乙方因工作需要调离甲方，甲方有权 经审理，1、2001年11月22日，上诉人马某某收到了被上诉人饮食公司的通知一份，该通知的主要内容为：马某某同志，原分配中联花园小区X幢X单元X号， ...

常德市鼎城区委办、区政府办有关文件，实施人事制度改革，根据改革方案，原告于同年12月31日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于2005年2月 》系双方当事人的真实意思表示，并不存在胁迫和欺诈行为，且《协议书》内容不违反我国法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致 ...

该制度并未经股东大会决议通过，不具有法律效力。泰都公司的主要股东即安泰公司下发的文件才是具有法律效力的公司文件。因此，我公司请求法院判决驳回闫某某要求我 2年的劳动合同书和聘任合同书，双方在劳动合同书第三十九条约定，泰都公司管理制度等作为本合同的附件。 泰都公司章程第七条第(四)项规定，在公司办理登记 ...

略）。 佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与黄某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9 某存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良城建办的真实意思表示，也不可能 ...

处理费350元。 李某某在汇房公司制定的《置换中心管理制度》上签名，该管理制度包含考勤制度、业务员工作管理制度、处罚条例、工资待遇。 原审法院认为， 节，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的 ...

规定的四个主要内容的另外三个，即：(一)生产同一种核心技术产品且有竞争关系的企业范围；(二)竞业限制补偿费的数额及支付方式；(三)违约责任。劳动合同必须符合法律 阅公司制度，并愿意遵守公司有关的管理规定和合同的约束”的语句，但显然是指乙方只接受已看过的，并签字认可的内部制度的约束，不可能受根本不知情的 ...