采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理证书、温州龙湾电某中标通知书，销售合同、传真件及增值税发票等证据，可以确认昆泽公司成立以来的业务状况为: 2003 条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭某某等人的劳动合同第35条、34条均有劳动合同终止两年内不得经营同类业务的约定，鉴于该条款是对当事人在 ...

：一、2004年1月9日佛分公司发出的离场通知书是经公司研究决定的单方终止劳动合同的通知，公司曾在劳动合同中写明“经双方协商”的字眼，但麦某某对此提出异议 在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿损失，一方面欺骗麦某某在劳动合同中签字，麦某某在工资被停发，事实已被单位辞退，急于办理失业证，重新找 ...

1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和的 3、9具有真实性、合法性和关联性，本院予以认定。原告证据4无单位盖章或相关人员签字，真实性无法核实，本院不予认定。原告证据5中2009年1月考勤表的考勤 ...

，双方劳动关系至今未终止，被告的申请只是要求辞去新任的工作岗位职务，并非辞职。被告因患病休假，原告不允许，双方协商解除劳动合同，至今解除合同通知书未送达被告， 4真实性有异议，认为是复印件，并且是原告单方制作，被告未见过，也没有被告签字；对证据6有异议，对其中工资总额无异议，对具体明细数额有异议，同时 ...

。协议约定：托管期限为自2000年1月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止 年1月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金并 ...

保险费用，被告至今未为原告报销原告垫交的费用。被告既未按国家规定与原告签定劳动合同，也未按照国家规定支付基本生活费用，为维护原告的合法权益，依法申请仲裁 享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31日到期后， ...

本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，河南现代交通工程有限公司将解除劳动合同通知书送给闫某乙。解除劳动合同通知书载明：“闫某乙同志：你与单位于 甲方研究决定，工会同意，自2009年5月6日双方决定解除本合同。本通知送达后双方之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县 ...

年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告 原告身份证复印件，用以证明原告的基本身份情况。 证据二、石柱县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，用以证明原告因劳动争议向仲裁机关申请仲裁的情况。 证据三、邮寄凭证 ...

固定期限（即2007年1月1日至2007年12月31日）的劳动合同，该合同已于2007年12月31日终止。 2、职工养老保险个人帐户单1份，证明被告已为原告缴纳了从2002年5月至2007年10月的养老保险费的事实； 3、通知书1份，证明2007年11月30日，被告通知原告与其终止合同的事实 ...

岗位，且提供的工作岗位不能有效保障劳动者健康，严重违反了劳动合同的约定，致使原告出于无奈申请终止了劳动关系，被告应给予原告2个月的经济补偿和补足5月份 的保安在其部分记录上的签字来证实。 上述事实，有原、被告的陈述，劳动合同，工资情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职 ...